“主任可以说得具体点吗？”对于马越林的泛泛而🞳😏⛿谈，张强似懂非懂，问道。
“每周完成三个基站的标准化整改任务，先搞城区和乡镇，再搞农🛀🙒村和高山站，逐步扩大成果。”马越林又补充道，“当然，如果你们工作能力强的话，多完成几个也没问题。”
“咱们是第一🏴🞔个开始标准化的区县吧？”余意问道。
“对，这是我……独创的🏮🝛新理念，其他区县肯定还没有推行。🚤🕒”马越林恬不知耻的说道。
在通信行业，🏴🞔基站标准化维护⚛💃🏍是从2010年左右开始推行的，但根据各🐑⚯运营商维护环境的不同，推广时间略有差异。
“🙊🈫难★☧🁵度大，强度高，我还是觉得不好搞。”猴子小🞳😏⛿声说道。
其实这不是好不好搞的问题，是付出与收获是否🅾成正比的问题，侯志的这句话，说出了大家🜄的心声。
马越林当然听懂了。
“不试试怎么知道自己不行呢？🆬再说了，代维队伍的加🜲入，不正好成为我们的帮手吗？”马越林明白，要想马儿跑，得喂马儿草，便笑道：“猴哥，按我说的🚞🔢做，我保证你们能在三个月内拿到满工资，到时候绩效翻倍都有可能。”
一声“猴哥”从马越林嘴里说出，让在坐的人都笑了起来🜽🇬。
工资拿满，绩效翻倍？
还没等下属🜚🂭们憧憬完，马越林又说道：“部门里多久没搞工会活动了？”
“工会活动？”
下属们仿佛听到了一个新名词。
马越林一看🜚🂭众人的表情，就知道龚郑🝳从没带大家🅾开展过工会活动。
“这★☧🁵样吧杨姐，咱们部门抽个时间搞次工会活动，吃饭喝酒打牌钓鱼，大家都轻松轻松，想怎么玩就怎么玩，咱们先搞个誓师活动。”
马越林的话刚说完，大家就一阵欢呼。
“大家🎹🖃🏹安静。”马越林见到员工🆬们的积极性已被调动了起🜽🇬来，心里十分开心。
“🙊🈫标准化维护工作是我们南洲的🆬地🅠🇿方特色，只要我们做出成绩了，保准能在区县公司排名中获得好名次，拿个年度大奖不是问题。”
听着马越林激动的发言，众人知道，马越林这是要在南洲打出标杆维护的创新旗，如果成功了，肯定会被省公司采纳推广，到时候南洲县公🈞司就是维护创新的标杆，这是一个千载难逢的出名机会。
换句话说，到时候每个人还🃥能少得🅠🇿了升职加薪？🅾
“可是，我也要把丑话说在前面，不管是谁，只要拖了团队的后腿，🁒🅎🅞我是要🞤坚决把他踢出我们🎈队伍的！”马越林补充道。
这是要告诉那些想在🉆🅈这次🏮🝛创新立标杆的活动中混水摸鱼的，趁早🈲🂍死心。
人心叵测，谁也不🆀🌡🀪知道谁会当东郭先生，所以先🅾得把话挑明了。
“主任，虽然有代维队伍的帮助，但就靠我们三个人，我觉得难度还是太大……”侯志没把话🎈说完，但他的意思大家都清楚。