“我认为作为一个创业公司，管理层应该和🏞员工同甘共苦，这样才能形成一股势如破竹的气势。”
“你直接给自己员工5倍的购物卡，经理是他🜼们的3🌙倍，主管是他们的两倍。”
“这样做会不会离心离德？”
秦寻看着夏🆛宁，发现她的神色认真，叹口气。
“夏宁，你把你的咖啡店经营倒闭了真不冤🏞。”
夏宁：“……”
骂人就揭短，这算不算人身攻击？
只听得秦寻继续说道。
“你这🆛🐎个富家千金不知民间疾苦，🟒心里总有一些不😚🂀切实际的幻想。”
“现在橡🕑树公司一团和气，大家斗志满满，绝对不是因为我的🆟🐸🄨个🃣🙤人魅力。”
“他们要的也不是什么礼🁾贤下士，同甘共苦🏞，三顾茅庐这种虚头巴脑💪🔬的感受。”
“对于🆛🐎我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说，到手的真金白银才是第一位的。”
“如果🆛🐎主管和职员🖺🗨都一样🁾的话，那职员怎么会有成为主管的动力？”
“主管拿着普通职员一样的福利，🟒他们心里又能开心了？”
“这是两头不讨好！”
夏宁沉默了。
秦寻总是有那么多歪理，但是好🞢像🟒也🐆有几分道理。
世间的道理都分两面，怎么说都行。
她相信人性本善。
而秦寻似乎信奉的是人性本恶。
夏宁看着秦寻，轻声说道。
“这些钱，其实你可😌⛪以揣进自己兜🟒里🐆的，你可是有公司10%的股份。”
秦寻冷笑。
“那还有90%是牛效君的呢！”
“我损失1000块，她的损失9000块，这比我赚钱都🃋🖏开心啊！”🍘🈛