那种无视他人成果，不给奖励，甚至将他人成果占为己有，😡🂽🔏抢夺论文署名之类的事情，徐川做不出来，也不可能去做。
在👝一番慷慨激昂的鼓励结束后，徐川当场对所有人进行了更😡🂽🔏为实际的奖励。
凡是所有参加了小型化可控核聚变技术研发的项目组成员，每个人不论贡献都发放十万块的现金奖励，这🞔📻☙笔奖金，无论是科研人员还是工程师，全都有。
而这，仅仅是研发过程中的一笔‘辛苦😽费’，真正的奖励还在后🖊头。
不过受限于目前小型化可控核聚变技术还尚未真正的完成，真正🖊的小型堆还没有做出来的情况下，发放最终的奖励目前来说是不现实的🞔📹☎事情。
但徐川🍢做出了承诺，在第一台小型化☇☽🄼聚变装置完成并且通过项目验收后，星海研究院将拿出至少三千万的现金，按♪贡献的大小，对项目组的成员进行不同级别的奖励。
如果说前面每个人都能拿到十万块的奖励就已经点燃了众人的热情和喜悦的话，那三千万论功行赏的终极大奖，可以说是让人彻底疯狂了。
要知道，虽然研究小型化可控核聚变技术是能源研究所的重点任务，但并不是所有人都投入进了这份工作的。
能源研究所是星海研究院🖢🔑⛥四大研究所中最大一所，所有人加起来有一千多人，当然，这是算上了管理层，后勤等方方面面的。
至于研究人员，算上所有的科研人员和工程师（包括研究生和博士生🕵这些）差不多有接近一千人。
但这一千人，分配了大大小小的项目超过了三位数，并不是😡🂽🔏所有🖊人都在小型化聚变项目组中。🄽🃁🔹
参与进了小型化研究工作的人员，即在😽项目组中的人员虽然多，但满打满算也不会超过四百人。
这四百人，抛开那些打杂混经验的研究生，博士生之类的成员，其手中主导了分支科研项目的，只有几十🞔📻☙个。
如果🆋🎀🎁算五十人的话，哪怕这五十人平分😽，每个人都能拿🖎到六十万的奖金。
而事实上，平分是不可能的，依据贡献进行分配，是对科研人员最起码的尊重。
比如提出扭转法向磁场分量的线圈，☇☽🄼降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员，其贡献比其他人无疑要大不少，其奖金至少在七位数以上，甚至是大七位数。
因为在🍢徐川的分配思路中，他自己是没有放到这笔奖金里面的。哪怕他做出了整个项目中最核心的贡献--设计了永磁体仿星器，但🝇🉄🄲他也不会参与进这笔奖金分配中去。
如果他要参与，🙵🎰🔲不说⚍🐇分一半，以他的贡献，分配个三分之🝽一绝对绰绰有余。
不过哪怕是🖐一千万的奖金，对于如今的他来说，也不算什么。
不仅仅是因为川海研究所那边每年都能给他提供大🅺量的资金，还有星海研究院也有他的投资，研究院做出的成果，其收益会有一部分进入他的账户中。
与其参与进去分配🔓掉三分之一的奖励，😽还不如将这一千万拿出来让其他人高兴高兴🙪。
不得不说，三千万的⚍🐇终极大奖一出，整个实验室中就彻底的疯狂了起来。
对于国内的🖐研☤🁓🅔究机构来说，三千万的奖励不说史无前例，但在学术界和科研机构也是极🔩🃑🗁其罕见的大奖了。
所以在听到这份奖励后，实验室的科研人员们纷纷爆发了🝽最为激动的热情，甚至有不少人呐喊干嚎了起来，比之前听到实验数据成功的都要猛烈🏘不少。🌣🀺🁲
看着这些彻底疯狂起来的研究人员，徐川微微一笑，开口道：“本来这次做出了这么大的成果，理应该给🞔📻☙大家放一段时间的假期。不过现在还在项目的关键时期，长假暂时先积累上，🆢👐🈁先给大家安排个短暂的两天假好了。”