“主任可以🏾🏾说得具体点吗？”对于马越林的泛泛而谈，张强似懂非懂，问🕾🏎😹道。
“每周完成三个基站的标准化整改任务，先搞城区和乡镇，再搞农村和高山站，逐步扩大🖻🗳☁成果。”马♴🌦越林又补充道，“当然，如果🖴🖶🗃你们工作能力强的话，多完成几个也没问题。”
“咱们是🖊🐿🅦第一个开始标准化的区县吧？”余意问道。
“🆢👏对，这是我……独创的新理念，其他区县肯定还没有推行。”马越林恬不知耻的说道。
在通信行业，基站标准化维护是从2010年左右开始推行的🝓，但根据各运营商维护环境的不同，推广时间略⛐🙧🌴有差异。
“难度大，强度高，我还是觉得不好搞。”猴子小声说🛐🛣🞑道。
其实这不是好不好搞的问题，是付出与收获☯🂽🔕是否成正比的问题，侯志的这句话🐀☜⛳，说出了大家的心声。
马越林当然听懂了。
“不试试怎么知道自己不行呢？再说了，代维队伍的加入，不🝓正好成为我们的帮手吗？”马越林明白，要想马儿跑，得喂马儿草，便笑道：“猴哥，按我说的做，我保证你们能在三个月内拿到满工资，到时候绩效翻倍都有可能。”
一🆢👏声“猴哥”从马越林嘴里说出，让在坐的人都笑了起来。
工资拿满，绩效翻倍？
还没等下属们憧憬完，马越👱林又说道：“部门里多久没搞工会活动了？”
“工会活动？”
下属们仿佛听到了一个新名词。
马越林一看众人的表情，就知道龚郑从没🞔带大家开展过工会活动。
“这样吧杨姐，咱们部门抽个时间搞次工会活动，吃饭喝酒打牌钓鱼，大家都轻松轻松，🖻🗳☁想怎么玩就怎么玩，咱们先搞个誓师活动。”
马越林的话刚说完，大家就一阵欢呼。
“大家安静。”马越林见到员工们的积极性已被调动了起来，心里十分🞁👊开心。
“标准化维护工作是我们南洲的地方🀼🂄🌔特色，只要我们做🛐🛣🞑出成绩了，保准能在🞀👅🆡区县公司排名中获得好名次，拿个年度大奖不是问题。”
听着马越林激动的发言，众人知道，马越林☯🂽🔕这是要在南洲打出标杆维护的创新旗，如果成功了，肯定会被省公司采纳推广，到时候南洲县公司就是⚞💞维护创新的标杆，这是一个千载难逢的出名🛒🛳☸机会。
换句话说🖊🐿🅦，到时候每个人还能少得了升职加薪？
“可是，我也要把丑话说在前面，不管是谁，只要拖了团队的后腿，我是要🞀👅🆡坚决把他踢出我们队伍的！”马越林补充道。
这是要⚉🏣告诉那些想在这次创新立标杆的活动中混水👇摸鱼的，趁早死心。
人心叵测，谁也不知🙒道谁会当东郭先生，所以先得把话挑明了。
“主任，虽然有代维队伍的帮助，但🀼🂄🌔就靠我们三个人，我🎂🎏觉得难度还是太大……”侯志没把话说完，但他的意思大家都清楚。