正如吴⚷🖀🏤奇🙐🉢想的一样，文化中国传媒的员工，需要和快达物流⚢📂打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店的大厅就能装下，也许吴奇会想🐵🄋🟌着把他们凑在一起。
企业文化，不是吃一顿💝💳，在舞台上鼓掌，又或者是暗🖡🔆箱🃴🜂⚽操作抽奖，就可以培养出来的……
真正的⚷🖀🏤企业文化，是在一次次胜利，从胜利走向胜利后塑造出来的，🇴🜰🅶又或者克服重大困难后形成的。
……
……
“等等。”
梁舒还是开口了。
并不是因为王援疆可怜，又或者是莫名的赏识🙰🍿🍲……
她开口是因为，集团利益至上！
这个理念没有🝩🍵人🂡给她灌输，也没有人让她疯狂喊口号，而是她自己🙏领悟出来的，
她观看平日里那🂡些前辈行事，自然而然的受到了他们的熏陶。
对方在用行为，🂡实践这些理念，并对她言传身🙰🍿🍲教。
王援疆是死是活，与他们毫无关系！
但是王援疆的公司，既然成了集团“猎物”，那么就🖡🔆不会允许其他的猎人存在，即使他们还没有决定要不要猎杀这个猎物！
就🖺🗨🞅像是公狮子会标🍾记领地，进入领地的“猎食者”都会被公狮子驱逐……
而他们有这个底气！
“你又是谁？”
王援疆在一旁不吭声，心想这两人冲突🈔♨才🃋🖏好🔬🃮。
若是自己能够引起对方一丝🕭🌲🃂怜悯，都能对接下来的谈判大有好处！🙏
若是能博得这个女人的同仇🕭🌲🃂敌忾，🃁🔱岂不是对自己大💑👇大的有利？
“我☱🃉叫梁舒，天机投资资产管理部门的一个投资经理……”
“投资？”
这一群人中，另一人嗤笑，小声嘀咕道🈔♨：“有人投资最好，把钱先给还了！”