除👤🔷此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理😅⚦统一，地🄄区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并不需要🎭时时刻🄄刻待在下面。🎕
他们虽然分派了负责区域，但是🌾作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来🗶。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间😅⚦还得👞待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部🍁🅊🄻门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没😹有意见，毕竟这🍁🅊🄻玩意换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意😧🃴见都直指核心，几人立🙪🍐时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰😶🅶就跟几个人窝在薛📈家大厅里商量事情，期间薛母还特🍙🈡意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二🐮🃎🖮十的限制。
在这个问题上，☨🁸九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到后面的🙽🏶发展，没有足够的利益支🔾🆋撑，超市怎么赚钱？🍙🈡怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫⚼🖬🕪妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百😹分之🂁🝭二十已经不少了，亚洲不同于🙨西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西🂁🝭高于市场价格，就会引来许多的竞争者，我们的标准就是永远💉🐄比别人要实惠。
那怕我们在一😹个地区没有一家竞争者，我们都必须做到让🞗🔔老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就🗺♆🆌行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：🙨“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下😹，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利⛪要是有超过，就马上下调，🎕而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员工手册上，所有人🖗监督，一旦发现，从🎭严👞处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些🖗打工仔有🗰🟍🛺什么好在意🎭的。
相比这些，他们更看重杨🛤辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像👤🔷沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之二十。
利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限😅⚦制，那么他们就有把握把公司迅速🙪🍐发展起来，在所🚖📖有人还没来得及反应之前扩张出去。