莫闲也知道，但也没有回答。
最🕬后蒋教授的助理对着莫闲问道：“莫助理？”
“那是念教授组内的事情，怎么？你想换组啊？”莫闲依旧没有回答，总经理的事🄧情过后，现在所有人对这个都很敏感。
虽然这不是什么机🏭密资料，但莫闲也见识过🔺念穆的说一不二，她可不想丢了饭碗，所以也不说这些。
“呵呵，瞧你说的，我能换吗？我也没资格没阅历当研究员啊。”蒋教授的助🞰理笑得尴尬。
他们这行，阅历够了，就能当研究员。
像他们这种初出茅庐的，只能当个研📫🝶究教授的助理，乖乖在教授手下打杂。
要真能当研究员，谁愿意当助理？
当助理的工资少，工作又多，虽然能参加实验🃦🚄，但接触都是边边角角的，教授人好点，还能带一带，不好的，只能自己摸索，同时还🌢⛱要处理一堆文书的工作。
像雷仲这种，能跟念🎷🕫穆一同进实验室📫🝶，负责很多研究工作的助理，是太少了。
&nb...bsp;所有人都羡慕雷仲跟了一个☤🁕好上司，有本事，脾气也不错，主要还是能把研究的工作交给助理去做。
要是雷仲离职，他们肯定立刻申请调组。
但雷仲没这个打算，他们怎么申请？公司给每个研☤🁕究教授，只配🎪📹☇了一名🙈助理。
他们是没法争的。
“那你还对念教授的研究这么好奇？等念教授把一切申请下来，下次开会就会公开的。”莫闲暗示他，不属🙔🍹于他能看的东西，就别好奇了。
虽然不是机密，但是好奇害死人。
雷仲其实也赞同莫闲说的话，这些人就是闲的🃦🚄。🁺
林教授的助理立刻站起📣🜪🄾来往办公室门口走🉤去，“我得给林教授做研究记录去。”
蒋教授的研究员表情也略微的尴尬，只好转🔺移话题道：“你们听说公司打算再聘请🄧一位研究教授🐄☻🄨的事情吗？”
莫闲的动作顿了顿，这个消息，她知道。
但还没决定。
她感觉在华生，多一个研究教授跟少一个研究教授的区别并不大，就像总经理这个位置是否有人坐一样，都影响不大。
慕少🕺凌让董子俊🜏挑选的部门领导人，都安安稳稳的坐在对应的位置上，没有谁敢乱来的。
他们上头无🚄🐲🃳论是慕少凌，还是别的总经理，他们下面的人依旧是日😃复一日的处理公司的事情，好像真的，影响不大。
现在是流传着要聘请新的研究教授。