办公室⛕🚎里闹哄哄的，🇲🜜随着苏鸣回🄨来之后，大家都安静了下来。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把边丹凤她们赶跑之后，苏鸣🙃🇩🛎这才看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“收购方🂨👘🉅案看完了没有？谁适合？”
这话可不好😴🅨🉈说，两女都沉默了，苏鸣脸色一沉“直接说就是了🎗👏🇷，还想什么呢？🂨👘🉅”
“老板，其实她们的方案都写的很不错，都考虑到了可能存在的问题，也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等，可是老板你有🐲🃲没有考虑过她们到底谁适合？🅢”
季思瑶大但地反问了回来，苏鸣顿时不说话👬🞃了。
貌似这也是一个问题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心，也沉稳，而😐🀥且任劳任怨；边丹凤颇有🚭🖦大将之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些时候急躁；陆婕华没什么经验，性格较为单纯，不过能力还是非常称赞的，从无出错，也很稳。
至于莫诗颖嘛，经验足，眼界也够，格局大，但有些小家子气。
思来想去，最🈯🁳后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长，由🜺🗥马晓彤任组长，开启这次收购谈判。
新海集团即将扬帆起航，收购是重中之重，但🞳😒🀸整合目前现有的资源也是一个大难题📁，所以挖🛑🛬人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人，毕竟格局、眼光、技术等都太🛆缺乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人，另一边则是让林惠竹和🕃季思瑶锻炼一下，他🂵📊🙆自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的，但经验上面还欠缺不少，不过作为工具人贯彻苏鸣的意志和思想，又非常不♱错。
因此现⛕🚎在就看能不能从外面招聘到适合的负责人了，如果不能，苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。🚭🖦
“老板，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，这干系太大了，我🎗👏🇷做不到啊”
听到苏鸣这😴🅨🉈个决定，季思瑶俏脸一变，急忙👬🞃婉拒道。
而林惠竹也是🈯🁳同样的意思，她认为自己当助理就已经非常吃力了，☂☑还需要学习呢，肯定当不了负责人的。
以前挺傲气的两个人🇲🜜，现在却完全大变样了，这让苏鸣有些生气，可他又🈓不好发火，只好耐着性🛆子跟她们说道
“小林，瑶瑶，你们本身的能力如何，大家都有目共睹，我也是非常清🐲楚的，所以📁你们就不要这么谦虚了🞏。
更何况，这事只不过是过渡而已，等小边她们找到适合的负责人之后，🐲你们🔎就算还想当这个负责人，恐怕也不行呢，因为我还是🌴🃕希望你们能继续留在我身边，帮我处理事情”
两女听到🞋💦这里都很感动，不过并没有第一时间回话。
反倒是旁🞋💦边抱着孩子的郑妙可若有所思地看👬🞃着听着，她觉得苏鸣的御下之道确实🅱很不一般，真的非常信任小林和瑶瑶两人，也难怪她们会这么死心塌地的为他卖命了。
见两女还有沉思犹豫，苏鸣趁热打铁，又接连说了一🜺🗥堆好听的话，这才让🈓她们两人决定了😐🀥下来。
“那老板，我们就尝试一下？”
“必须的，大胆去试，错了也没关系，有我兜底呢🃁🔸。”