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“对不起，黄科长，你非常优秀，家庭条件也非常不错。￡∝但是我跟你不🟍合适。我有男朋友，虽然我们现在确实有了一🙰些误解。但是🄐☔我知道迟早都会相互理解的。”魏晶晶说完，飞快地跑进科室。
黄延杰感觉到所有📨🝜🌃人的目光一下子变得有些怪异，他脸上也是火热火热的。虽然他已经不是第一次在大庭广众之下向女生表白，但是却还是第一次🏫被别人如此直接的拒绝。
仗着有个副院长的爹，黄延杰用留♑院🅉🄬名额🍩骗了不止一个实习生了。但是这一次，他的故伎却没能够得逞。
“黄少，又到我们科室来骗实习生了啊？”赵医🕡生走过来讥讽地问道🃠。
“滚！老子没工夫📨🝜🌃跟你瞎扯淡。”黄延杰拿这个🕡赵医生没办法。人家有真才实学，就算是院长也敢得罪，更别说自己家里的副院长爹。
“看来今🉣天黄🔬少出师不利啊。”赵医生笑呵呵地走开了。
“赵🖨代建，别以为我不知道你在背后搞鬼。你搞鬼又能怎么样？她敢扫我的面子，我就让她竹篮打水于一场空！别以为能力不错，就可以留院了。能不能留下，还得院党委开了会才能够决定的。哼哼！”黄延杰冷冷笑道。
“黄延杰，你什么时候也出息一点好不好？不就是有个当副院长的爹么？没有了你爹和你爹的爹，你还剩下什么？”赵代建跟黄延杰其实是同班同学，但是两个人的关系一直不好。赵代建看不惯黄延杰仗势欺人、玩弄实习生。而黄延杰则不屑赵代建的认真。当然最主要是赵代建总是跟他过不去。最为重要的是，当年赵代建跟他竞争☹🄒☩班花，结果却是赵代建最后抱得美人归🜠🃡。
赵代🖨建是魏晶晶的指导老师，对魏晶晶非常器重，也很注意对如同魏晶晶一般的实习生非常保护。早就提醒了不要跟黄延杰这种人走得太近。
赵代建没有再🔬理会黄延杰，心🔛情很不错的走进🔞了科室。
“🔙赵老师。”魏晶晶走了过来🔛，聆听赵代建的指示。
“黄延杰又来纠缠你了？”赵代建问道。
魏晶晶点点头：“我拒绝他了。”
“嗯。名额的事情你先不要着急。我去院里给你想办法。黄延杰这个人靠不住的🍲。你的心思还是放在医院里。有个时候，我们的任何一丝疏忽，直接会造成病人的不可逆转的伤害。在某个时候，我们医生是掌控生命的人。病人信任我们，将生命交到我们手里。我们就没有理由不重视，没有理由不全💡力以赴。想想这些，你还有什么理由神不守舍？还有什么理由杂念重重？”赵代建说道这里，声音变得有些严厉。
“赵老师，我错了。”魏晶晶愧疚地说道。
“我说的不止是你。每个医生成长过程中，都会经历无数的挫折，我告诉你这些，只是不想你们像我一样走🏰弯💙路。”赵代建语⛟🛦重心长地说道。
完成例行查房之后，赵代建去了一♑趟院长杨乃文的办公室。
“杨院长，上一次我说的那个实习生魏晶晶留院名额的事情，院里有没有决定下来啊？这真的是个好苗子。专业知识扎实，动手能力强，脑🃒🗌🚑筋好使，这样的苗子可以说十年不遇。”杨代建直接找院长要名额。
但是这一回杨乃文却很犯愁：“今年的名额非常紧张。院党委的想法是，今年要大力度引进高水平人才。这个苗子再好🏋😦，也不是一两年能够成长起来的。医院的发展已经进入快车道。我们各个科室都需要引进有一定实力的高水平人才。所以，留给各个科室的名额极为有限。咱们医院的中医科本来就不是重点科室。今年的名额有限，中医科要理解院里的难处。”
“按照🖽😆⚭杨院长🔬这么说，院里今年是不准备给中医科实习生🍚🈪了？”赵代建立即火冒三丈。
“赵医生，这不是我杨乃文一个人的决🕗定，这是院党🎛👳🌹委⚮的集体决定。中医科能够理解更好，不能够理解也要理解！”杨乃文这是已经下了决心了。
“你们这么做是急功近利的行为。医院水平的提升，是要靠医院逐步培养年轻医生，提升整个医院的整体水平。而不是这样考引进高水平人才走近路的。🞥你们这么做，迟早都会后悔。”赵代建说完气冲冲地离开了院长办公室。
看着赵代建的背景，杨乃文无奈地笑了笑，“这样的道理我📼又何尝不知道呢？但是我有耐心去培养年轻人，去提升医院的整体水平，但是别人能不能有耐心等待我呢？赵代建，你还🝬🎒🐟是太年轻啊。”
赵代建从院长这里得到确切消息之后，不知道该怎么向魏晶晶说才好。临到下班的时候，赵代建将魏晶晶🌼叫到一边。