除了莲花镇，这52个新生之中，还有十几个是滨海市的，家里距离莲花镇比较🗠🜿🇶近。其中🚢🕁🆫包括镇上供电所小张家在内的五个人都是从市里一所知名幼稚🜴园转学过来，由此可见，地处偏远的星星幼稚园其实已经拥有了很不弱的竞争力。
学费没涨，但是由于学员数量大幅度增加，整体成本下🁇来了，算起来收入也就🀚☽🄸提高了，上个学期20多个人，也就是一个除掉日常生活开支和必要成本🜴不赔不赚的局面，而这学期可以预见即将有明显的盈利。
幼稚园终于涨工资了，开了个内💕部的小会，苏瑶的工资一个月提高到了五千块钱，她不在乎这点钱，姜轩却不好意思一直拿人家当免费劳动力来用；李铁柱开始正式发工资，一个月三千，三毛也从编外人员转到了编内职工，同样一个人一个月三千，年底如果有结余的话，还有🄌🟕点年终奖。
姜轩在钱上面向来是只对自己省，不抠别人，领导的作风会带动团队的作风，整个幼稚园上上下下，无论是有钱♊的苏瑶，还是其实没啥钱的三毛，对于工资待遇好像也从来不计较什么。
不聊钱，就不容易伤感情。
幼稚园目前场地规模，七十多个学生，应该刚好够，如果到🌡🀥⚢明年继续扩招的话，大概还要扩建🜵。
招募老师遇到点困难。
星星幼稚园目前属于一个‘高不成，低不就’的局面，位置规模和工资在全市来说不占任何优势，但是上过几次媒体报道，又有一定知名度，属于那种优秀教师不愿意来，愿意来的，姜🄄🞏轩又看不上的。
连续面试了几个来应聘的🚀🐖，姜轩都不太满意，唯一一个各方面条件都还好，也愿意留下来的吧，姜轩又嫌🝳人家长♊得丑。
“你真无聊。”苏瑶拿个小碗舀冰淇淋吃，说：“我不管啊，这么多学🕌生我一个人吐血也搞不定，必须得招人。”
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