所以接下来参与秋季会议的公司员🄦工，开始对公司董事局的几个常委，不断的提出各种各样的问题，所有的问题都是围绕着♯🞿这个政策提出的。
所有参加远东公司秋季会议的员工，至少有一半人的心里开始活泛🜯🅩了🞄起来。都在仔细的权衡着这个政策的利弊，犹豫着自己是不是也出去自主创业。
当然，大部分员工对这个政策根本没有一丝兴趣🖦🔶🅆，比如说公司技术流团体的专家技术人员，他们心里清楚，若是离开了公司，他们这帮技术流根本没有什么用武🅾之地。
还有就是军委会的🝼🐜🀫成员，也很少有动心思的。他们是军人，军人最大的🅸梦想，依然是战场，
不管怎么说，公司抛出的这个诱人的蛋糕以后，在公司北😽📷部引起了极大的轰动。离开了远东公司，他们将会失去参与征服世界的机会。
公司董事局委员会的所有常委和委员，看到会场的形势💯🕕，也都是长出了🅸一口气。他们知道，公司的这次内部危机算是平稳的度过了。⚁
而且在未来很长的一段时间🅿里，至少在建国前公司内部将会变得非常平静。安🁪🈤定团结的局面也将⛲🞒继续保持下去，所有进取心强烈的员工，都不会在这个时期跳出来了。
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