广🝱🎿🖵告业务就是百度广告联盟，业绩增长的🐢非常快，前途很光明。
唯独企业软件，成了鸡肋。
开始亏损了。
如果是🆦阿里的马老板，说不定就大手一挥，大叫一声“这是战略”，然后坚定不移的做下去了。可李总不同，用他对自己的评价来说，就是他这个人很“专注”。
企业软件事业部的业务，已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是一种⚘软件服务，与百度搜索引擎商业服务的🕷方向有所背离。
所以，🆦李总🙆下定决心，要施展霹雳手段，择机把这个部🖀门彻底裁掉！
用专注的理由，说服员工和🂪👧外界媒体；用亏损的理由，说服股东和董事。
至少裁员100人。
这会是百度很♗🈢重要的一件大事，得上报董事会才行。
周不器不是董事，却是重要股东，也有知情⛺权。
“这个事业部，存在很多年了吧？”
“嗯，从2000年就开始了。”
“这么重要的♗🈢一🏦个老牌部门，说裁撤就裁撤了，合适吗？”
“小麻烦肯定会有的🏚🚭，毕竟很多员工，都在百度成长过程中立下过不少功劳。⚘现在被裁了，肯定会心怀不满。不过🁣🇦🚱没办法，公司为了发展，就不能妇人之仁。”
周不器看着李彦红淡然的表情，心情……别提🀰🀠有多高兴了！
哎呀！
百度要裁员了，整整100人呢！
要知道，百度可是国内第一号的互联网企业，招聘标准是行业最高的，招聘成本也是最高的。这100人，每一个都是人才肯定夸张了，但至少99🚶🗷☬个人应该都很优秀。
百度看🆦不上，♗🈢只要一放出去，说不定就会引起市场哄抢。
周不器的📒🚕📏心里头，一下⚠就生出了捡🙡🞤破烂的想法。
捡破烂啊捡破烂！
捡了360的破烂，来了100多个员工；捡🀰🀠了盛大的破烂，又来了近50个员工……
这下好了，又有机会从百度捡破烂了。
这几乎是零成本招聘，又是🂪👧大企业出来🐂的成熟团队，即插即用，岂不美哉？
周不器觉得，自己可以当个捡破烂大王。