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马老板低头喝茶，还滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表情，很骄傲地说：“资🜠🃧本市🚁场对雅虎冷冰冰，咱们只要稍微给杨志远一点温暖，这事基本就成了。”
“这样啊……”
周不器的思绪已经飞扬了。
马🇽老板悠哉地说：“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时，他现在的压力太大，股东层面、董事会都在反对他。”
周不器问：“怎么反对的？”
马老板道：“雅虎的第一大股东现在是对冲基金ThirdPoint，最近🀙☱一直在运作，想要把杨志远赶出董事会，包括联合创始人🜾大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了，说是他可以联系其他的私募，去接手杨志远和费罗手里的股份。”
周不器点了点头，“这其实是有道理的，创始人把公司当成自己的孩子来看待，股东把公司当成赚钱的工具，这是⚀🎓根本性的矛盾。杨志远过于关心雅虎的长远影响，而不是做出一些对雅虎股东有益的事。”
这就是忽悠了。
对雅虎股🞈💎🐬东🜾🇴最有益的事，其实就是坚持下去不出售，等阿里一飞冲天了，雅虎的🜠🃧股东做梦都能笑醒。
雅虎持有阿里40%的股份，要是放着不动，坚持个六七年，到时候价值3000亿美元，这才是利益🎵🕚最大化。
雅虎☬最巅峰的时候，市🛄🙹值也不过是2000亿美元而已。
不过，这就是企业📟家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的潜力和成长，后🜠🃧者更关注的是眼下实实在在的利益。
尤其那些私募机💜构、对冲基金🃓🗚，这是他们这种资本机构的制度所决定🍷🌭的。
这些对冲🞈💎🐬基🜾🇴金的经理们，赚的都🜍是年度分红。
也就是说，今😢🃄年赚得越多，他们年底的分红就越多。今年的收益如果少了，可能连年底分红都没有。
至于六七年以后的事……
别扯了！
华尔街的流动性太强了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己还是不是这🎺🖅家私募机构、🕰对冲基金的经理都不一定呢。
以后赚得再多，跟自己有什么关系？
还是落袋为安，赚到手里的钱最稳妥。
这就是“资本短视”的必然性。
所以，这就是雅虎股东会、董事会里最不可🄀调和的矛盾。以💵杨志远、大卫·费罗为代表的企业派，都希望长线经营，忽略短期收益；更多的股东、董🀨⚹🖘事们都是资方代表，都希望能够尽快地拿到钱。
这也就是杨志远提出的很不要脸的“分红”🄀操作，会很有效果的原因。
分红了，大股东们就拿到钱了。