回到公司后，陆以轩立马跟秦朗见了个🏷面，研究了一下王金海入股锦绣佳苑项🄦目的事。
虽然对赌协议的存在令此事多了一些不确定性，但秦朗在经过一番深思熟虑后，也作出了跟葛柠一样的判断，🀪⛌😿觉得两件事的关联性并不大。
也就是说，即便王金海对赌失败，金🐫🂲海投资换了实际控制人，也不会对天盛地产这边产生影响🆡👊。
陆以轩最近被王金♨海的举动搞得有些膈应，心里☞🀢面其实不大情愿让他入股锦绣佳苑项目，再加深两人之间的牵连。🈸🃅🕗
不过秦朗给出了自己的看法，认为可以接受📄😓🀻王金海入股。
眼下来看，王金海在对赌协议中的确是处于劣势，协议期满，有很大的可能🐄会失去对金海投资的控制权。
然而，王金海在滨♨海的金融圈混迹多年，积攒了相当不错的🚏💙口碑。即🝫便失去对金海投资的控制，以他在业内的号召力，依然可以在短期内募集到大量的资金。
天盛集团现在虽然不缺钱，但钱这个东🏷西终📄😓🀻归是越多越好。🚏💙
有王金海作后备选项，一旦天盛集团某天急需用☞🀢钱了，🜃就可以多出一个选择。
综合考量的话，跟王金🏃🗚海保持良好的关系，还是有一定好处的。
陆以轩考虑过后，接受了秦朗的建议。
做生意🗪🞞🕓不能因为怕♨伤💯🕘感情而拉不下脸，但也不能因为个人情绪而错失良机。
现阶段，陆以📋🙓轩🔱能把“商人逐利”这一条玩明白就很不错了。至于说企业家的胸怀，他还年轻，还有很长的时间可以慢慢培养。
王📑金海入股的事🔱也♨不需要陆以轩操心，秦朗自会安排人去跟王金海谈的。
来的时🗪🞞🕓候，陆以轩还带上了研究所🌍♜那边发回来的《日常运营升级☵🃴优化纲要》。
看过第一期问卷调查的调研💔👡报告后，陆以轩受到了不少启发🚏💙。他把自己的想法简单列了出来，然后就发给了张敬东，让他帮忙整理和完善🐓⛆😍。
陆以轩拿到这份《纲要》的💔👡时间也不长，这次一起带了过来，🌽🄧⛦让秦🈖♾🎃朗也看看。
秦朗已🗪🞞🕓经习惯了陆以轩🏃🗚动不动就拿出一份改革方案的举动，心态很平和，接过来便仔细看⛣🜍🀵了起来。
《纲要》涉及到了四个方面的内容：
一是提高人力资源管理工作的战略地位，提升人力资源🜃管理工作的水平；
二是优化薪酬体系；
三是在信息化管理平台中，搭建数据平台；
四是挖掘新的效率增长点。
这四😜🂌🍜个方面中，搭建数据平台的工作是最简📄😓🀻单、最容易执行的，直接交给信息化管理部就可以了。😽
人力资源管理工作的提升不是短期内就可以完成的，需要耗费一定的时间🙍慢慢来做。