竞争对手不只是美国创建的新公司，港城、新加坡等地的老牌贸易公司，也纷纷来美国🗊开设办事处。
陈林芝之前忙着花天酒地潇洒了，管不好自己的裤腰带，等他认真了解完才吓一跳，⛁🗜发现最近两三个月竟然多出🙇☱一大批同行。
这跟对岸改革开发力度加大有关，内地商人们开始主动对外寻找销路，和某些跨国贸易公司一拍即🛦🞤合，⚃达成了供货协议。
聪明人🔦🂴哪都有🜛🂹📬，涌现出一股前去华🗣🝚夏的淘金热。
年初赚取暴利时候，陈林芝曾承诺给业🂺📺务员们订单总额三个🚾😼🆬点的提成。
随着涌现出一批竞争对手，其中不乏实力雄厚的存在，他决定将🏰报价降到一个合理水平。💛
如此一来，给销售员们⚊🏭的提成肯定不能🂺📺定得太高，那会压缩公👰🌠🀣司利润，又或者导致自家公司的产品在市场上缺乏竞争力。
别看只是一个点两个点⚊🏭的价差，哪怕一件商品只差着几美分，都足以导致采🔙🁁🂲购方流失，商人们最不缺少这种斤斤计较的耐心。
风向骤🔦🂴变，波及到业务员们的收入提成，难免在公司内部引起一场⛖危机。
推销员当中🙛🙛火速推选出四位代表，在第二天早上来到陈林芝办公室，试图就提成问题和公司谈判。
能赶来的推销员，今天几乎都来了。
他们丝毫没有出门找新订单的心情，一个个群情激奋。
大卫·林奇尝试帮忙安抚，却没☘⛔🚈起到任何效果🌪，反而被某些员工呛声堵了🖡🔎回去。
罗杰说话同样不管用，一批推销员们今天炸锅，怒气凶凶议论着🏰招聘时候被骗了。
公司是陈林芝的公司，他们都属于打工仔，出来工作的唯🞠🕣一目的🏰在于挣钱，眼瞅着收入即将下滑，当然想要一个交代。
想法极端些的推销🂡🐙⛸员们，甚至提前🗣🝚准备好辞职信。
以便在🔦🂴必要时候拿出来作为威胁，哪怕真的离职也不怕，反🚾😼🆬正旧金山联合贸易公司只是家小公司🖐，没必要感到不舍。
公司们全体🙛一心、凝聚力十足，这是在利益足够大的☻前提之下，才会营造出的氛🈘⚐围。
陈林芝忙着东奔西跑，跟普通员工联系较少，又决定砍掉🞠🕣部分提成，显🃴🛼⚈然和“好老板”沾不上边，今天完全被当做黑心商人对待，矛盾一下子爆发出来。
这个问题要是处理不好，前几个月的辛苦可就白费了，注定会流失众多🃴🛼⚈员工，哪怕是选择留下的那批人，心里也会有疙瘩。
因🏺此，陈林芝亲自出面，把分散在各处的员工🌪们都召集过来。
一位白人员🙛工阴阳怪气，大⚲🕒声问道：“老板，我们合同上写着三个点的提成，你这么做我们是不是可以去告你？”
“对，好不容易才谈下几笔订单，现在彻底⚍🐄让我失去了兴🞠🕣趣！”
“假如收入减少，我简直不想继续干下去了。”
“没错！”