临江大学体育馆，被改建成了龙⛆😋腾国际的专😘🁨用招🜊聘会现场。
为了提高应届毕业生的就业率⚶，临江大学不惜采取补贴车费的方式，几乎把所有没找到工作的应届毕业生都招回来了。
龙📐🚄腾国际划拨的五百万专项费用，负担改🃨🚐建费和各种生活费用绰绰有余。
剩下的校🔌方用来给学生补贴车费正好，反正龙腾国际也不会说什么。
至于往届🔌毕业生，校方也大开方便之门，同意他们回校参加招聘会。
只不过，往届毕🞭业生的🅓🆉🍫路费，就需要他们自己承担。
毕竟校方和🌖⚮市里最看重的，还是应届毕业生的🏲🞄就业率。
唐龙跟随孙校长走进体育馆，⚶愕然发现里面人山人海。都市黑科技大佬来自我爱，请访问feisuzw.，手机请访问
不过里面的人虽然多，但都自觉排🎬🔋队，一切显得井然有序。
听旁边的周院长介绍，整个🚐面试区被分成了二十块，今天来参加面试的学生超过了一🈂🞰千🕻🎳人。
这📐🚄一千人中，最多也👥只会选出三百名加入公司中，平均每人只有🔮五分钟的面试时间。
虽然录用率只有不到3🅓🆉🍫0%，但这对临江大学来说，却是非常高的比例。
毕竟龙腾国🌖⚮际是一家国际化的大公司，在同一所学校招收太多员🔮工，公司内部难免会拉帮结派。
其实，如果不是这批新员工大多都要派驻各地或海🂇🌮外，唐龙还不会同意y-i次忄招这么多人。
在校领导的陪同下，唐龙随便⚶转了转，就各自散开了。
孙校长也明白他这次来，⚇🏐还是有具体工作要做的，总不能老☴🃧是让一群校领导陪着。🙶🎸🕳
更何况，有校领🞭导在现场，那些刚毕业的学生的压🂇🌮力会🅋🄾更大，不利于面试的正常发挥。
送走了孙校长等人，唐龙挨个⚶面试区的转悠，看见前来面试的学生有让他满意的，他🈂🞰会露出微笑。
有一些举止过于轻佻的女学生⚶，或是言语🃨🚐浮夸的男生，唐龙会微微皱着眉头。
只有遇到比较满意的员工，他才会提一两个问题问一问，大多💷🖢时间并不说话。
遇到觉得不合适人选，唐龙会悄悄通过【数据眼镜给面试官手上的【☆☭探索者】手机发出提示。
收📐🚄到消🟣🟀🚇息，面试官就心🅓🆉🍫中有数，用笔在简历上画个X。
“尊敬的各位面试官，我是临江大学国际贸易专业毕业的本科生。之前曾在无印良品尚海虹桥店工作过一年，工作期间，我以勤劳认真的做事风格，多次被门店经理当作典型表扬。在工作中，我还根据自己经验，总结出了十二条非📻☞常有效的……”
“无印良品虹桥店？”负责审核的面🝛试官有些疑🜊惑的打断道：“你是做什么工作的？”
“门店经理助理。”这位面试者得意洋洋：“我是被无印良品作为储备干部培养，我们原来的门店经理还时不时打电话给我，邀请我重新回去上班💉🏽🟡。”