常宁一惊，连忙三步并作两步走过去，心里不由想好事，还有自己的工资吗？如王🌳🃊🖅勇等一🈰🁿些没工资的，刚才连叫都没叫。
“嗯？”
郭志远疑惑一声，🗌🚍仔细瞧了眼工资表，这个叫常宁的，工资备注被勾画了呀，也🄭🀵🁅就是没工资，那孙旭卫叫她干什么？
然等常宁靠🏾过来，孙旭卫的脸色一下变得🅣🈗极其阴沉，指着她低吼：
“郭主任，这可不是个好东西！”
一句话，立马让财务室鸦雀🗖无声，所有人的目光都落在常宁身🚯🖻🗱上，李民洋也不例外，神色不由变得严肃。
这话，可一点都不轻。
常宁的那张脸瞬间惨白，身子止不住🆛🐓⛆地微颤，慌乱地🝅🈭抬着头。
“怎么回事？”
郭志远顺口问起。
“这是新分配进来的大学生，我还特别把提为小组长🝅🈭，每月多十块♗的绩效补助。呵呵，你猜她干的啥事？♷🍂在企业转型最关键的阶段，不向我汇报工作了，人绕过我，直接去找魏来顺！
这什么意思？带头站队，搞这种歪风邪气！
就这种人品，我还敢继续用？真是坏透了，把新成立的营销岗位搞得一团糟，🂀🜻幸亏其他大学生没像她一样，您说这种职工我该怎么处理？”
孙旭卫讲得痛心🁷疾🗌🚍首，指着常宁不断晃动手指，已然将她推到众矢之的。
释放出明确信号🁷，职工🕺🎮🔚们🐾面对这号人物，可得远离，孤立！
“这种人可不敢重用，违🐾反哪些纪律，一定要严肃处理，得让她长个教训，免得把科室的风气带坏。”
郭志红顺着孙旭🁷卫的意思去说，这两人现在可穿一⛔🚃条裤子。
“看着人模狗样，人事一件不干，心术还不正，真不是个🅹🚔东西！🕬”
孙旭卫继🖦🔵续指着🁷常宁辱骂，不给她🇪🛓🛺留一丝情面。
“哼哼......呜呜呜......”常宁终于不堪其辱，低头哭了起来，身子🝥剧烈抽搐。
“看看，她还委屈上了，哪有脸哭，不知道的还以为我说错了，真有心机。🖶🗋🚅”
孙旭卫真是不留一丝情面，话越说越恶毒。
“扣你三个月工资，全厂通报♱🌍♙批评，再去准备检讨，要写不好，认识不够深刻，就一直停岗！”
孙旭卫讲出处理结果，本来按照厂区的制度，👀🅯常宁不汇报工资的事，只达到扣一月工资的标准，眼下上升问题性⚢质，直接扣了三个月的工资。
秃子可是人精，也不说开除，或是要停职多久，有个期许，但是要想上班，必须认识足够深刻，🏅🗬检讨能不能满意，还不是🖈🐬🂺我⚬🔡🂌说的算。