很多人🌽🄡心中不解，但📕是也明白公🙔司这么安排自有他的道理，他们也没有站起来反驳。
而被点名🔿🆔🏍的6个人心里都激动起来，从第一次知道这件事开始，一直到现在，总算尘埃落定。
他们都想着在接下来的时间里怎么🐴🄁大干🄊🟃一场，向公司证明他们有😥这份实力。
关伯勇不管他们怎么想的，继续说道：“各位，公司对你们寄予厚望，希望你们能够在新的岗位上发挥出色，开拓市场，提升销量，为公司今年的销售任务增砖添😗🁢瓦。”
“同时我也要提醒大家，根据公司的研究决定，对于各大区办事处，我们也将实行严格的业绩考核制度，这是对你们每个人能🜘力的考验，也是对你们在三个月内组建大区办事处团队协🞜🕀🆟同能力的考核。”
“🗟🜷三个月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的，办事处负责人将会换帅！🜘”🏭
“办事处考核合格的，负🚯🖺责人擢升为大🄊🟃区销售副经理。”
王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六🅰个人还真不知道有绩效考核这一茬。
而且考核不合格就要下来，面对如此严苛的考核惩罚，他们都有点懵，🎥📏但仔细想想，这也📹☇很正常。
尤其是考核通过后还能晋升大区销🐴🄁售副经理。🆓🏈😇
那可是‘副经理’！
随之而来的收入大幅度🔐上去，一朝实现人生的跨越。
是以🝧🍤，他们对关伯勇接下来讲的东西，听得更加认真，他们知道这次机会对自己的职业生涯至关重要，他们🄱🁖必须全力以赴。
“接下来，我会和你们详细🔡🂈🌰讨论每个大🄊🟃区的市场特点和销售策略。我们需要🚥🕠有针对性的计划，确保公司的产品能够在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他人先回到各自工作岗位上，只留下王守志他们6个人。
开始🝧🍤逐一分析每个大区的市场状况，他的话语中♣充满了对未来的信心和期待。
会议一直开到下午快下班的时间点，当关伯勇🆓🏈😇带着他们6个人离开会议室时🚥🕠，几个人眼中都闪烁着斗志。
关🗟🜷伯勇心里则琢磨着‘高级销售经理’的🌖⚫🔕事，石景秀没提出来时，他也没往那方面想，但是这会儿却成了他脑袋里的一道枷锁，有点上头。
这天晚上，关伯勇在床上翻🔡🂈🌰来覆去，🌶都🄊🟃没睡好觉。
他老婆看到他那个样，还以为他的工🌶作出问题🆓🏈😇了，着急的询问他发生了什么事。
最后得知他是因为莫须🔐有的高级销售经理这一职位，抓耳🃤挠腮，心里如同着火一般。
他老婆还怒斥他没把心思用在正路子上。
“老关，不是我说你，伱只要把自己的工作做好，你做出成绩来，曹老板到时候能看到，自然而然会给🔵🅀你升职🜒🁣加薪。”
“可你现在在这里想三想四，🉠🈯工作做得一塌糊涂，你猜你们曹老板会怎么看你？”
他老婆的一番话让关伯勇🚯🖺愣在那里，久久回不过神♅🆁🌢♅🆁🌢儿来。
其实很简单的道理，只是关伯勇身在🌶局🄊🟃中，看不清楚。