陈建业离开。
王立发则📩🝟带着贾张氏，找到薪酬科的员工，把贾张氏🜨🄬刚才的🕀🆣话，复述了一遍。
“事情我了解了，按照规🕨🌈矩，确实应该发顶岗员工的实习工资。”
“如果是一个八级工发生了意外，🐧🂑🎇他的接班人过来，当月也是发实习工资⛁🗟🜴。”
薪酬科的人一听就明白了。
之前有人因为☞🀞♡类似的事，找到薪酬科的员工诉说不满🜨🄬。
“那不对，为啥陈建业能拿实习工工资，又能拿一级工工资🕀🆣呢。”
“我不服！”
贾张氏一脸不满。
“陈建业又是谁？他是什么情况？”
薪酬科的人一脸疑惑。
王立发又把陈建业的情况说了一遍。
“陈建业工🃵🜆⛣资发放没问题，🈐他的情况很普遍，之前上过大会，经杨厂长和众多领导研究，亲自拍板决定的。”
“转岗🃁之前按转岗之前的工资算，转岗之后，就按转岗之后的工资算，是为了让员工第一时间体会到转岗之后的薪酬提升。”
薪酬科的人回道。
“那我呢，凭啥我就🍄🅟🇲得算实习工资，我儿子不是白干了。”
贾张氏一脸怒容。
“人都去了，厂里也给了抚恤🁫🈲🂌金🖒💆，和厂里的关系已经没了。”
“厂里能算他在岗的时间，没给你发半个月实习工资，已经🕀🆣是够🏜🚼照顾了。”
“你的工资发放没🙠🝂有问题，找到我们领导，也是同样的说法。”
薪酬科的人已经有点不耐烦了。
“张姐，这回没有疑问了吧？”
“咱们谢谢薪酬科的同事，回家得了。”
王立发提醒。
“谢个屁啊，是他给我发工资吗？是🛜🝎厂里给我发工资，关他屁事。”