第22章新的模式
至于安逸提到的就地找合作厂商🄽🃂🔼生产呼啦圈，这也是迫不得已的事情。毕竟只靠红光厂自己生产的话，根本不可能满足呼啦圈即将到来的销售热潮。为了尽快地抢占市场打响品牌，现在让一些利润出去，得到相应的销售渠道，也是很合算的🃘事情。
魏承强当然明白这个任♽🍺务工作量之大超乎想象，二个星期之内要求完成，简直就是😞不可🍤能完成的任务。不过他想了再想，最后还是一咬牙应承下来。
安逸满意地点点头，“你现在就带上货物出发，去之前先到账务室支一万元钱，我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少，我所要求的目标一定要达到。你明白了吗🝞？”
这🅠🇿个时候的一万元可不是小数目，安逸随口一句话就都交给了他，这种信任也让魏承强眼光中都流露出感激的神情：“谢谢安经理，我知道应该怎么做🞮的。请你放心。”
安逸轻笑着说道：“能者多劳，当然也应该多得，🌘⛂这是我的一条铁律，以后你就会明白了。现在你出去吧，记🀼得叫李毅🂒🎑🐚，王端和薛瑞平他们过来一趟。”
“嗯，我知道了。就算是拼了这条命，我也会把事情办好的。”现在的魏承强再也没有刚才垂头丧气的模样，说话的声音也♷🌿🄴大起来了。
安逸点点头看着魏承强离开办公室🌮，心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程，安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了脑筋有些呆板之外，人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后，人更是沉稳许多。
就这几天，也不管安🏋😦🃬逸如何讽刺，魏承强都没有再犯混劲。有些事情不怕你人笨，就怕你心眼太多不踏实。象开拓周边市场的事情，就是🌾🄰需要心思沉稳肯下死力气的人，仔细考虑🆔🏐之后安逸决定还是给魏承强一个机会。
至于李📈毅、王端和薛瑞平这三个人，也是这次铺货当中安逸发现的人才。脑子灵活也都肯⚻🖣🔚出力，进步的🞆👽🎖速度非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛达公司。人才难得啊，现在可用的人手也太少了。
过了一会儿李毅🜸三个人敲门进来了。走在最前🍨📊面的是年龄最大的李毅，今年有三十三岁，身高一米七出头，长相老成气度沉稳，做事一向思考得最多。
至于王端就年轻多了，今年二十四岁刚结婚不久，用🃡🙒他话说就是缺钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲，就是稍有些急躁。
走在最后🄽🃃🕅面的是薛瑞平，中等个年龄有二十八岁，已经结婚并且还有一对双胞胎儿子，生活压力也相当地大，平时最肯出力。
“来，大家都请坐下，这几天辛苦了🔷🅎。”安逸笑容满面，可没有刚才对魏承强时的冷淡，“一直都想和大家聊聊，今天终于有时间了，正好可以谈谈🃓🗕🛠今后的打算。”
李毅他们互相谦让一番，坐到旁边🌮的沙发上面。听到安逸所说的话，这三个人互相看了看⚻🖣🔚，李毅开口说道：“这几天学🂒🎑🐚到的东西太多了，感觉进步也很大，一直都来找安经理谈一谈，今天正好是个机会。”
“呵呵，大家都老熟人了，说话不用这么客气，有什么问题直♐接提出来吗。”安逸笑着说道，随手拿起放在茶几上面的香烟散给他们。
李毅接过烟想了想说道：“安经理，我们三个商量过，能不能今后还跟着你干？我们觉得跟着你🞓📲干能学到东西，还有盼头。”
“跟着我干？这是你们都商量好的？🔷🅎”安逸看着眼前的三个人问道。
王端和薛瑞平也是连连点头。事实就是如此，跟着安逸干累是累了点，可是赚钱多啊。就这几天铺货行动，他们每个人都🍝🉂🄡赚了小一百块钱，足足有一个多月的工资。家里人都高兴得很，他们自己也觉得有面子有奔头。
“可是跟着我干就成了个体了，你们可要想清楚。”安逸皱眉说道😼，现在国企是有些不吃香，可是毕竟还有个国营单位的身份，一般人很难真正放手的。
李毅沉稳地说道：“这件事情我们都想过了，国企安稳可赚钱少，跟着安🈻🃝😳经理干我们有信心。🛷♙”
王端🕯更是直接：“安经理有本事，肯定能带着我们赚钱，不跟着你干才是傻瓜哪。”
薛瑞平也🄽🃃🕅是点头：“嗯，反正是出力赚钱，那里都一样。跟着安经理干我还能学到不少东西。”
“好，既然大家对我有信心，我也🌮不能推脱。你们的事情我答应了。不过得你们自己去和我老爸说啊，我可怕老爸骂我挖他的人🖳🖭才哪。”安逸拍拍手说道。
听到安逸答应，这三个人都是面露喜色，对于要去找安自军🅀🃡去说离职事情，也是🁍🄠⚢连连答应。