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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工，更是齐刷刷站到厉经理🄅🞙这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱🌋们早来的都🀻🂀坐满了，您只有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没🈞召开过例会，您也不知道怎么开啊是不是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟🁑🅇🄘一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放🌫🂂🌂在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上报名额，获得集团前十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休🔓假。
这名额可是香饽饽。
“💢行。”萧凉大大方方地🔥坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这🎴🕕🉡样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经🈩理显然也没料到萧凉会镇定地🁑🅇🄘坐下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软🌋饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事♭行政部总经理的新🛴职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一声，开始卖🁑🅇🄘弄她的💔👥创新。
用线🈩上APP软件的方式投🃅🕕票，来取代传统纸板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，🉈🅘能来监测谁投给了谁。她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高🇾层的嘉奖！
到💢时候，她管理业🛪绩更上一层，还能赚一波在高层那的口碑。
她越想越得意，扬起倨傲的下巴，直接🏇🗾用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同💔👥她一个十年老员工抢晋升名额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票🖎👡🖎👡方式交口称赞。
“还是厉经理厉害啊，怎么就想到这么快的🎴🕕🉡投🙨🌽票呢。”
“之前计票都要计很久，现在几秒钟软件就能统计出来，太方便了！🈒”
“厉经理就是经验丰富，还知道🀻🂀创新！要💔👥不是厉经理之前生孩🇬子去了，现在哪里还有萧经理的位置。”