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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员🍄工，更是齐刷💾刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们⛚🚾早来的都坐满了，🌱🂺您只有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没召开过例会，您也不知道怎么开啊是不是🜐🁏。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕📪🝨竟一会儿还有评选先进的🜐🁏推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上📠🜎报🌱🂺名额，获得集团前十票数的先进人员，能得到大笔🗻♊奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方⛚🚾地坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由在领导那🄷🂉参他一本。
厉经理显然也没料到萧凉会镇定地坐下，像是什么事都没🜐🁏发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事行政部🅴总经理的🏉新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷🟁🚉笑一声，开始卖弄她📠🜎的创新。
用线上APP🙯软件的方式投票，来取代传🌱🂺统纸板投票的风气。🔴🄵
这可是她新琢磨出的软件，她还特地📡🜛🂴设置了填写人手机号，能来监测谁投给了谁。她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她🅨管理业绩更上一层，还能📡🜛🂴赚一波在高层那的口碑。
她越想越得意，扬起倨傲🗕的⛀🗔下巴，直接用🌱🂺鼻孔看萧凉。
她心道，“🅨什么不入流的废物，居然敢同她一个十年老员工抢晋升名额？他连资格都没有☲！”
一众女员工，🙯纷纷对厉经理的新投票方式交口称赞。
“还是厉经理🙯厉🕨害啊，怎么就想到这么快的投票呢。”🝏
“之前计票都要计很久，现在几秒钟软件就能统计出来，太方便了！🇭”
“厉☣经理就是经验丰富，还知道创新！要不是厉🏸🞵😟经理之前生孩子去了，现在哪里还有萧经理的位置。”⚾🗁😭