“这个……”于道明半信半疑看着他，“做前期很辛苦而且的确预算有限几乎⛖不赚钱，我也绝对不可能🔸在工程方面有任何承诺。”⛌😽
“没问题！”
“做👣与不做😗🁥，对于是否打通百铁那边的北屏🚔📅😝隧道也毫无关联！”
方晟道：“二叔禀公执法，应该的。”
于道明也不跟他多啰嗦，道：“那就说定了，明天叫达建🈹过来谈。”
五月份风平浪静，方晟成天跑工地督促进度🚔📅😝，铁隆山封山育林和⛐🙥南梵山、灵峰山等植树造林活动初见成效，站在市府楼顶能隐约看到山上点点绿色。
正当方晟开始琢磨下半年工作规划时🏐，***市正府之间又闹出不小的矛盾，准确地说是詹印与方晟的矛盾。
詹印回归后延续朝明的做法——很多领😗🁢导喜欢使同样的套路，这样推进落实工作驾轻就熟，让宣传部、组织部、统战部联手打造“百铁百万人才引进计划”，⛭🝤具体设想是：
根据方晟提出的利用山势落差修建水电站的规划，詹印打算借助电力、人力等成本优势建立黄树地区大数据🔱中心，大力促进百铁在数字化、电子化🍛🈲和科技化方面的发展。
“百铁百万人才⛁🗙引进计划”提出引进一百位计算机高端人才，每位人才给予落户费一百万，三年后再奖励一百万。
对詹印的想法，方晟谈不上支持和反对。
百铁这样规模的副省级城市，🜈⛴🞣**🎼*书计手里拥有的经费权何止这点，都不用常委会讨论直接拍板，正如方晟直接拍🞘🔟板打通到北屏盆地的通道一样。
真若如此也就相安无事了。
然而经过两个月实施——在人才引进方面百🚔📅😝铁领导们无经验，杨花也是一窍不通，操作过程中发现“百铁百万人才引进计划”从题目到内容都错了！
首先按詹印要求的省级大数据中心规模，一百😾位计算机高端人才根本不够，起码需要……五百位！
其次从事大数据研究的计算机高端人才非常🚔📅😝抢手，一百万安家费？没人理。
三年后奖励😗🁥一百万？抱歉，年薪都不止😗🁢一百万。
看到这个测算，杨花整个人都不好了，第☷🄂🞀一反应是素来😃以严谨踏实的詹印怎🛄🙸🏍会信口开河？
专门跑了趟朝明，一打听才知道，当时詹印主持下的朝明市是建立了省大数据中心，🕽🏉😌然而基于两个基础：一是朝明市本身就🃎有数据中心，省级大数据中心只不过相当于升级版；二是大数据中心核心岗位还是原班人员，所谓百万招聘说穿了就🙙是噱头，提供给助理、外围技术人员的岗位。
这样一算，剔除年薪三年两百万也差不多。
然而再打退堂鼓已经来不及，沈兵主持下的宣传部🎭🔖门已大吹特吹作为百铁年度标杆工程上报到钟宣部，省里也展🁟开一系列宣传推广工作，可谓骑虎难下。
难题都捧到詹印面前🞻🙔，詹印对愁眉苦脸的沈兵、杨花也是无语，没好🚎💑👈气地问：
“到底需要多少钱，现在算清楚了？”
沈兵👣更无语——作为🞻🙔提议者半点数都没有☷🄂🞀吗？低头不语。
杨花讷讷道：“算清楚🅮🌏了，大概……大概……大概四个亿……”