这就是跨国经营的两个流派了。
说白了，其实就是联想模式🝆和华⛊😪为模式的区别。
联想模式，就是用当地人去管理当地的公司，扎根得更快，融合得更好，却有可能被当⛤🜙🂨地人联手起来架空总部。
华为模式，就是派嫡系，所🝆有的外国分公司，都是国内派人去管，不给那些老外从中☜⛷钻空子的机会。缺点是跟当地格格不入，始终被认为是外人。
周不器就有点为难。
他当然知道派嫡系出去，会更值得信任，可以更好地监督那些老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这会降低外国员工的工作🌘⚻舒适度，还有最关键的一点……
哪有那么多嫡系啊？
周不器就苦恼起来。
靠！
产业太大，也不是好事啊！
或者说，在短时间内把商业🝆版图做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的人🛱手，当然就是最值得信任的那批人。
紫微星现在的发展很好，其实从紫微星派人出🖎👡国，去紫微星数媒、紫微星环球，去京淘、奈飞、Spoti🗼fy、畅游什么的最好。
可紫微星现在还没上市呢。
眼下这个时候，大家恨不得都锁死在紫微星里。谁都🔺能看见紫🗿♯微星的潜力以及蕴含的巨大财富，守护好现在的工作，把手里的股票和期权拿好了，哪也不动🎍🏱。
坐等紫微星上市🝼，然🃯🛑后就造梦成功了，就财富自由了。🔅♹🍔
这种时候，没人愿意离开紫微星换一个工作岗位🈢⛥。
华为的团队离开了，周不器🝆一🖦🔷个人坐在了办公室里想了好久……然后就一拍桌子，“靠”了一声：“畅游又不是我一个人的！”
然后，就🛑🟦笑呵呵地给老张打去了电话：“老张，🈢⛥干啥呢？”🏮🝝🌊
张朝洋一脸的莫名其妙，“在🖦🔷老家啊？中午不是刚打过电话吗？”
周不器叹了口气🝼，“华为的徐总过来了，谈了点事。”
张朝🎆🎳洋不以为意地说：“🈱🂈🌷不就是设备采购嘛，你处理就行了呗，还用跟我汇报啊？没关系，我既然让权了，就真让了，畅游你说的算。”
周不器撇撇嘴。
跟你汇报？
想得美！
不过，周不器的语气还是特别地温柔友好，“采购的事简单，徐总说了点其他♦的事，我觉得很严重，得跟你合计合计。”