唰的一声,大家的注意力,再次集中在🚈👘杨飞脸上。
杨飞微💦🔉⚖微一⛁🗜顿,说📠道:“但我不保证,各位还能维持现有的职位。”
这也是企业撤并当中存在的普遍问题。
一家企业只需要一定数量的管理者,两家或多家企业撤📞🛻并之后🄥⛖🚕,肯定会有一部分人要走下领导岗⚌🐃位。
杨飞看过南化🎠厂的财务报表,每周也会审核厂长经理们的周报表,他发现这家工厂的管理存在很大的问题。🎷🕬
很多问题,并不是你想解决,就有能力🚈👘解决好的。
尤其💤📲是南化厂这🜾🇮样的老厂,这批老员工,都在南化厂工作了十年以上,有的甚至😖工作了二十几年,除非部换血,才能解决这些问题。
当初,杨飞从政府手里接过南化厂的摊子,曾经承诺,一定会解决🗭🞸😹好工人的后续问题。
可是,当整个集团都在飞速发展时,南🚈👘🚈👘化厂却明显在拖后腿!
杨飞早就磨刀霍霍,想对南化厂动大手术了,只不过投鼠忌器,牵一发而动身,所以🚃🐬🂾才迟迟没有动手。
趁着这次集团签🜾🇮订安责任书的机会,杨飞终于举起了大刀,向南化厂砍去!
这一刀切下去,南化厂就将告别历史舞台。
人生有舍才有得,做企业也是这样的道理。
对这种💦🔉⚖明显带有毒瘤性质的工厂,该切就得切!🜢🃱
一刀下去,所有的烦恼部根除了!
然而,这仅仅是杨飞的一厢情愿。
他并不知道,这一次的撤厂风🙃🇮🛼波🚈👞,将产生多大的影响!
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