“这个……”于道明半信半疑看着他，“做前期很辛苦而且🍿的确预算有限几乎不赚钱，我也绝对不可能在♡工程方面有任何承诺。”
“没问题！”
“做与不做，🌇☣对于是🚋👴🍂否打通百铁那👇💸边的北屏隧道也毫无关联！”
方晟道：“二叔禀公执法，应该的。”
于道明也不跟他多啰嗦，道：“那就说定⛂了🜲，明天叫达🆑🎲🕁建过来谈。”
五月份风平浪静，方晟成天跑工地督促进度🜲，铁隆山封山育林和南梵山、灵峰山等植树造林活动初见成效，站在市府楼顶能隐约看到山上点点绿色。
正当方晟开始琢磨下半🚕年工作规划时，***市正府之间又闹出不小的矛盾，准确地说是詹印与方晟的矛盾。
詹印🅑回归后延续朝明的做🎮法——很多领导喜欢使同样的套路，这样推进落实工作驾轻就熟，让宣传部、组织部、统战部联手打造“百铁百万人才引进计划”，具体设想是：
根据方晟提出的利用山势落差修建水电站的规划，詹印打算借助电力、人力等成本优势建立黄树地区大数据中心，大力促进百铁🏆🗶☜在数字化、电子化和科技化方面的发展。
“百铁百万人🌇☣才引进计划”提出引进一百位计算机高端人才，每位人才给予落户费一百万，三年后再奖励一百万。
对詹印的想法，方晟谈不上支持和反对。
百铁这样规模的副省级城市🃱🛩🟄，***书计手里🞘拥有的经费权何止这点，都不用常委会讨论直接拍板，正如方晟直接拍板打通到北屏😝盆地的通道一样。
真若如此也就相安无事了。
然而经过两个月实施——在人才引进方面百铁领导们无经验，杨花也是一窍不通，操作过程中发现“百🏢铁百万人才引进计划”从题目到内容都错了！
首先按詹印要求的省级大数据中心规模，一百位计算机高端人才根本不够，起码需要…🙪🍋…五百位！
其次从事大数据研究的计算机高端人才非常抢手，一百万安家费🜔🁳？没人理。
三年后奖励一百万？抱🚕歉，年薪都不止一百万。
看到这个🛓测算，杨花整个人都不好了，第一反应是素来以严谨踏实的詹印怎会信口开河？
专门跑了趟朝明，一打听才知道，当时詹印主持下的朝明市是建立了省大数据中心，然而基于两个基础：一是朝明市本身就有数据中心，省级大数据中心只不过相当于升级版🔕🀠♸；二是大数据中心核心岗🁩🈡⛠位还是原班人员，所谓百万招聘说穿了就是噱头，提供给助理、外🝉🉐围技术人员的岗位。
这样一算，剔除年薪三年两百万也差不多。
然而再打退堂鼓已经来🚕不及，沈兵主持下的宣传部门已大吹特吹作为百铁年度标杆工🗲程上报到钟宣部，省里也展开一系列宣传推广工作，可谓骑虎难下。
难题都🂻捧到詹🌇☣印面前，詹印对愁眉苦脸的沈兵、杨花也是无语，没好气地问：
“到底需要多少钱，现在算清楚了？”
沈兵更无语——作为提议者半点数👇💸都没有吗？低头不语。
杨花讷🂻讷🛓道：“算清楚了，大概……大概……大概四个亿……”