就那么一回事。
所以所谓『三把火』，一把『张冠李戴』，一🀣⚎🐎把『子虚乌有』，一把『李代桃僵』…🗡🝆…
『Soga……』懂王连连点头，表示懂了🙚🕰。
而后世的『新官上⛻任三把火』，其实更多的是指『人、财、物』。
因为一个⛳单位的人财物，直接控制一个单位的命脉。所以，一个新的领导到任后，最先干的事就是把办公室主任换了，因为办公室主任都是领导的直系心腹，除了伺候领导外，还要干一些领导不方便出面的事，同时办公室🆆🍖主任起到综合协调作用，需要安排一个新人，一个领导信得过的人。
其次就是财务科室，不管是单位还是家庭，重来都是🆎🎙谁管钱谁有底气。一个单位的财务，账面必须是信的过的人管理，否则随便做点小手段，都够领导喝一壶的。还有就是人事，单位行否主要看人是否团结，先从人事🅑科室下手，之后就是中层领导大换。
至此，人财🔙🀿🂠物全换血后，新领导才算彻底把握🀣⚎🐎住单位实权。
可是这真的有必要么？
很多人都认为在经历了上任领导之后，单位里面的基本上都是上一任领导的狗腿，所以新的领导上任时，😍⛮工作是不太好开展的，所以『新官上任三把火』是无可奈何之下，必须干的事。至于其他的内容，比如新官上来改变一些制度，改善办公环境，🏚🚪🖍拉几张海报红布条什么的，其实都是给这三把火打基础。
但问题是，或许确实📒🚖有时候需要这么做，但是大多数的时候，都是将这一件事情，扩🗡🝆大🂢🐛化了。
斐潜并不⛳想要让西域成为第一个在他麾下『扩大化』的案例。
对于太史慈来说，他必须有所作为，但是又不能说随意作为，尤其是作为继任者，他更需要清楚道路和方😍⛮向，才不会跑偏。
斐潜问太史慈，关于吕布和西域的事情，表面上看起来🎁🎇是说吕布，但🛂🙨🌽是实际上是在问整个🔼的西域执政的问题！
『臣……愚钝🆏🎣💶，』太史慈觉得还是让斐潜做决定更好，所以他说道，『臣一时没有什么头绪，主公但有吩咐，臣🅠🇺定然遵从。』☫
好不好听？
正不正确？
这就是太史慈比吕布聪明的地方了。
但是同样的，🆏🎣💶这也是太👛🉤史慈还不是足够聪🔙明的地方了……
所以斐潜准备让太史慈多一点记性。
斐潜笑了笑，伸出了两👛🉤根手指，『既如此，某觉得么，吕奉先之西域事，当对事🙅🇿🞑不对人，亦当对人不对事。』
太📭史慈显然是呆住了，👛🉤片刻之后才拜道，『请主公指🆎🎙点！』
斐潜微微点头，说道：『田伯鼎好士而存其君，白公好士而乱荆。其好士则同，其所以为则异。公孙友自刖而尊百里，竖刁自宫而谄桓公。其自刑则同，其所以自刑之为则异。慧子曰，「狂者东走，逐者亦东走。🍽🍡其东走则同，其所以东走之为则异。故曰同事之人，不可不审察也。」子义可知此所以然？』
太史慈有些明白，但是也有一些不明白，他思考了很久，然后试探的说道，『韩非子此言，多有弃事而重人之嫌，狂者东走，逐者亦🅿🌓东走，孰知此东🝠🌧何东也？若以事观之，此同也，若以人观之，此异也。此是又当何解，还请主公教我。』
韩非子的这段话，其实是说更应该关注人，而不是看事情，因为就像是韩非子说的那样，有可能一个疯子向🚊东跑，然后一群人也向东跑，所做的事情一样，但是人不一样。可是这样一来，岂不是和斐潜之前所说的『对事不对人』相🔇⚈互矛盾了么？
斐潜笑笑，『事在人为。就如某昨日所言，人当与天争，与地争，与人争，争者必🆔有所为，有所不为♓🇻🝬，此便是事在人为……一则当有成大事之心，不为艰难困苦而畏惧，二则应有知细微之意，观事而察人。』