越是高端、专业的内容，就越是小众。越是庸俗、媚俗的内容，就越容易引起用户的关注。紫微星要做内容，只一个微知网是不够的。按原计划，朋友网要推🟙🝣公众号业务，不🝠🌢过种种原因，暂时被搁置。
糗事百科却是一个重要的补充。
这原😵🅱本是王剑利用业余时间做起来的个🔓人网站，稀里糊涂地就有了一定的规模，主要是这个方向太好了。
为了限制流量，减少服务器的运营压力，他甚至要搞邀请码制，就是不想太多的人登录这个网⚐🐦🂂站，引起服务器崩🛥溃。
现在，紫微⛿☠🀷星收购🔠了糗事百科，一切就🔓不一样了。
直接斥资🈩20万，买了两台ibm的服务器🖠。
而且，王剑在鹏城这边工作多年，业内朋友很多，又从企鹅带过来了两个手下……很快，糗百就组织起了一个9🛥人的小团队🍏🖑。🜍🀴
这个网站，可以正式化地正规运营了。
王剑充满斗志，想大干一场。
没🞜想到，大老板过来后，直接泼了一盆冷水：“草台班子！”
周不器问：⛿☠🀷“应届生求职网已经搬过来了，跟那边有过接触吗？”
王剑轻轻地“嗯”了一声。
有些不以为然。
求职网那边是几个刚刚毕业的研究生搞出来的，因为夏天不是🖓💉校招🛈🚗旺季，所以日活才几万。这点流量所产生的广告费，完全🍏🖑是入不敷出。
可是糗事百科就不一样了。
糗百这边才9个员工，每月各种开销🚫🖔💒也就20万左右。只要利用集团资源，引进合适的广🎄告商，🕗完全可以做到自负盈亏。
周不器道：“求职网那边有20个🜍🀶员工，其中16个是技术人员。只有这样的配置，等10🄄月份后，才能应付得起巨大流量带来的运营压力，并且展开一些新技术的研究。🀼🂊那边正在做一个a级算法，你知道吧？”
王剑点了点头，“嗯，是信息抓取的职位搜🖠索引🈕♱🌋擎。”
紫微星下面同时进行着十几个技术项目🔓的研发工作，最高级的是s级，比如研发中心做的分布式算法、朋🎝💀友网做的数据处理、微点做的主动防御等等。
所谓的职位搜索引擎，也是一种搜索引擎，可以将各大高校🜓🁱🉤bbs、招聘网站、就业🇦🚷网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽，搬到自己的网站上。
曹🞜红涛那个人野心勃勃，还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。
被周不器给否了。
广告分发系统，facebook那边正在做。等做出来之🜓🁱🉤后，到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统，改🏌一改代码，稍作加工，先“ctrl+c”，后“ctrl+v”，就可以🛪🟋作为自己的广告匹配系统了。
简单方便，节省开销。
这就是技术储备的重要性了。