在他看来，这也是康力目前想要继续生🕶🎊🏜存的唯一出路。🈴🂥🐻
成为代工厂。
为其他品牌生产各种零配件。
要不然，真的死路一条。
不掌握技术。
高层舍不得投入。
甚至，为了利润都能赶走核心团队。
“我还有别的事情，你们如果能谈，就去会议室谈。如果不能，就不要耽搁大家时间了。🆁时间就是金钱。”
刘大队长直接下了逐客令。
他懒得理会这些人。
具体情况也了解了。
康力现在处境不佳，🜱🆀如果调整得⛥🜣当，未来做代工厂，或许还能成为富士康那样的企业。
可看郑秋生的处事方式，并不像能♓成为那⚕👓样人的人。
格局太低。
做不大的。
留在这里，完全是浪费时间。
“老板，对方已经完全表🂺📹明了态度，一点商量的余地都没有.🝇.....”
俞建邦问郑秋生。
“想办法寻求别的☜客户。这样的人，不值⚕👓得长期合作。”
廖珍没好气地说道。
没有谈妥。
他们暂时就住在了大队的招待所。
目前大队招待所比县里的招待所条件还好。
每个房间都有一台彩电。
要是有空调，就完美了。