由“拼婚”正式⚅🎽🖨转“实婚”，成📷立新家后的田露，考虑成熟，可不想走婆婆老路“强事业轻家庭”。
比如，Xt网络科技改组，丁柯蓝见以前田露在那边有过职场历🍗练，有意让田露去打理。
听到他让自己放手一搏的想法后📷，田露眼睛都🃚😓🁀笑成了月牙儿。
笑得很开心，但她自有打算的。
任Xt网络负责人，拒绝！选🞗🔓择重心放在家庭。
田露对未来有清醒认识，认真地对丁柯蓝说🄲🁢道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重新开辟事业独立出来，不然真的和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那🜴🆚怎么能🆈🍣过得了好日子呢。
在田露的坚持下，丁柯蓝由着她，开了💪一家公益书店，还有一🁭🉃🄫家花店。🚹😏🀝
在她的打理下倒是生机勃勃。
日子总是在不🎱经意间溜走，没有什么一成不变。推陈出新，更新换代，老的不去新的☄☡🀾不来，说的是关于Xt网络科技改制的事。
Xt网络🇬科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭🆤👡碗”🔛🁒🅎。
不🛫🟕过看上去体🎱面，待🕦遇却是“涨不死，饿不死”。
有的人却不这么想，不甘平庸的许昌等💪人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也有，印乐就留☂☐在了体制内。🜴🆚
还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体😎制内的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的Xing子倒是收敛了不少，对田露🁇🃩客客气气的。
能走出体制的人需🎐要🕦勇气，每个人的追求不一样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。
许🛫🟕昌和几个曾经关系“老铁🌐♵🌳”的朋友开了一家小公司，起先是红红火火，但几个月后业务惨淡，频临倒闭。
正🛫🟕好丁柯蓝在那⚅🎽🖨块地上开辟新的业务，做大区域性产业，正愁没相关业务人士加盟，田露得知情况后，举荐了🎄🎡💩许昌。
许昌🁇一改以往在Xt网络科技的官调老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再⛀🗏到身份低微的下属面前颐指气使。
大人物能尊重小人物，只是大人物🌴🃒优秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌📎🙱如今就是前者，这么多年，他的综合素养得到了磨📢🜢砺。
不🛫🟕过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的人🙍不习惯。
田露欣赏他的办事能力、领导🞗🔓能力🌴🃒和管理能力，如果走正路🖰、站好队，也是一个不可多得的企业能人，和夏梅汉有得一比。
丁柯蓝在用人🎱之际用了他，作为开辟区域性代理开发部经理，年薪底薪都是3🝶00万☄☡🀾。这个薪水在当地已经算是很不错了。
风水轮流转，田露做梦也没想到，许昌在创业过程中遇到😎困难，还能有机会帮助他一把，也算是回报曾经的老交情了。人不能总以怨抱怨吧，能化敌为友，这也🌂🟤是做人的成功。
陈阿妹和田露的关系不咸不淡地交往着。
田露给她打了一个电话，得知她竟已和夏梅汉结了婚，意料之中又像是意🔹料之外。是自己不够人情味啊，“重色🆤👡轻友”，没能常和陈阿妹联系，怪自己把这份友谊给捣鼓淡了。
电话🁇里，陈阿妹的语气可开心了，为夏梅汉🄲🁢生了个大胖小子，而且辞了职在家做全职太太。田露惊叹她为了家庭去辞职的勇气。