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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有仅次🔍⚻🖦于陶南芳和宋恒德的权力🜳🆍🎒，这一点无可争议。⚙👴🍁
拿着一份财务报告，敲开董事长办公室的🎦门💍。
陶南🈘⚊芳摘掉🔓⛳🞢了眼镜，看了一眼谭震，“有事？”
谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源🏲上的投入超出警戒🃵线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹🟇码。”
“🄋🟌除了涨工资之外，还有什么办法🕱🍚🈧？”陶南芳从谭🜳🆍🎒震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针🔓⛳🞢对旗下员工用高薪诱惑🕱🍚🈧的计划，只达到🜳🆍🎒一定的效果。
这几🈘⚊日🂼🔆♿的辞职率达⚶到了百分之二十，是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之🅌🅇前说了很多有信心的话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还涉及到核心岗💍位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展⚶下去，淮香集团将陷入用工荒。
高负荷运转，会加速人🖌员🔍⚻🖦流失，形成恶性循环。
陶南芳给秘书打了个电🖌话，“请宋总过来！”
片刻🈘⚊之后，宋恒德来到办公室，他的表情有些凝重。
不🄋🟌得不承认，一向引以为傲💒👐的人事体😻🆨💅系，没有经受住考验。
辞职就像是雪崩，一个接着一个。