大殿中，众人推杯换盏，气氛格外热烈。
对林昊来说，今天不仅是跟兄弟相见，更是🁻跟夏峥再次重逢。
大碗喝酒，大块吃肉。
同时，大家各自讲述着分开后，🌓⚐这段时间🌘⛂🗢的一系列🁵经历。
“厉兄，以后训练方式可以改一下。”林昊朝厉牧🁵野敬酒笑道。
“哦？”厉牧野一愣。
“我抽空整理了一些训练方法。”
把🞂碗里的酒一饮而尽，随后林昊递去一块灵玉。
厉牧野出身陷阵营，要说训🁬🈶🂸练兵马的手段，自然是🁵不🕨🌆会差的。
然而，当他把感知渗入灵玉，🞜🕀看到里🄨⛭🝬面记录的内容，整个人都惊呆了。
没办法……
要说武学层面的发展，地球被🞜🕀九州甩开八条街。
但是！
以更科🂻🔁学、更有效🕬的方式，对士兵进行全方位的训练，九州的手段可就差远了：林昊给他的那块灵玉，记录了安保公司一直以来，所使用的训练方式。
在忠诚度和勇气，这两方面有保障的前提下，按照这种方⛪式进行训练，定能打造一直铁血之师。
“我依然觉得……”
夏峥忍不住皱眉，喃喃道：“这种天赋不足的武者，纵然你能让他们快速提升，但将来一旦遇到强敌——同阶之下，天赋低的依然占劣🕿势。”
天赋很重要。
同🞂等修为、相同兵器之下，天赋顶尖的武者一个人，就🂴💾能对抗数名乃至十多个，天赋相对低劣的武者。♸🍌
“前辈，我们当然需要精英，但精🚧🕭英毕竟较少。”
林昊深吸一口气，沉声道：“前提主要是得有人手。说白⛪了，这些天赋不足的人，不会成为重点培养对象，但他们在前期作用很大，毕竟……一开始，征召千儿八百个普通武者，实在谈不上什么难度，但是要想在极短时间内，征召大量天赋高的武者，那就是不可能的事了。”
前期征召的这些人，主要是为将来做铺垫。
有了这些🁮🉆🅈人手，组织才能构建起来，否则……
目前能信任的人才多少？
这点人能干什么？