过亿那都是常态。
作为一家跨国公司，🁗🅷外💒👓贸部相当于公司的命脉🎄，绝对是相当重要的部门了。
结果，他还没走进谭经理🟊的办公室，就听里面的穆暖暖说道：“谭经理，我觉得交接的清单不止是你办公室里有什么物品，还有你应该把部门里正在进行中的案子，已签需要⛢跟进和未签喜欢准备的案子，分别列出清单来，否则，我接手过来就是一团乱麻，你说是吗？”☪
“呃，我很忙你没有看到吗？我根本没有时间列清单。🎩📲”
“那从现在开始，谭经理可以放下其它的工作，专门把交接清单列好，然后我们再办理🜛🂹📭交接。”她不接不清不楚的工作。
“穆经理完全可以去询💒👓问部门同事。”谭经理建议道。
“询问🅩部门同事我会做的，那属于他们的职责范围，但是那是他的本职工作，不是你的本职⚮工作，他们代表不了你，你也代表不了他们。”
门外的文经理，已经听傻了。
他真没想偷听的，只是刚好他刚刚🝣追着小陈出来没有关上谭经理办公室的😚门，所以，穆暖暖与谭经理的对话，他此刻听得一清二楚。
在厉氏集团，象外贸经理这样的高管，年纪起码经三十五周岁以上有着丰富经验的才难胜任，没想到穆暖暖看起来好象三十岁都不到的年纪，还是一名女怀，在面对谭经理这⛢样经验丰富的人时，半点也不输场。
“🖪我老家家里有事，所以急着离职，你看能不能……”
“谭经理就算是再急着离职，也总🝣要做完今天吧，从现在开始，谁都不来打扰你，只是请你列一下工作清单，我想最多两个小时能列得完吧？”这种大公司，外🕶贸部门每天经手的案子很多，她给😇⚵两个小时绝对可以了吧。
毕竟，只要是经🍜🈺🃚手过的，一定全都在电脑里。
只要复制粘贴一下就可以了。
这么简单的交接清单都做不了，穆暖暖认定🅤🈣谭经理不止是不😉⛎🙏配做外贸部的经理，连厉氏集团的一个保洁阿姨都不如了。🄁
所以，他绝对可以做的。
“这……”
“谭经理，交接工作必须的清单你都想偷懒不给，你的离🚘📫职单我不会签名。”谭经理这明显是欺负穆暖暖是新人，趁着他也不在，就想随意交接走人。
“文经理，我的工作态度你应该也见过了，就算是离职，我也会站好最后一班岗，做一天和尚撞一天钟的，不过对那种不可♲🌑能胜任工作的人，我觉得我🞃认真不认真结果都一样。”
谭经理这样一说，文经理想起🐼来了，之前☿☿谭经理申请离职前曾经推荐过一位人选，而那个人是说明天来面试的。
结果，那人还没来面试💒👓，穆暖暖自己申请☿这外贸部的经理了。🏭🝔
也就是🅩说，♂穆暖暖截胡了谭经🐼理推荐的外贸经理了。
所以，谭经♂理看🍜🈺🃚穆暖暖不顺眼，这是☵🃮必然的。
所以，这个时候就想坑一下穆暖暖。
没想到穆暖暖不接受被坑。