王刚送走蓝未未后，立刻投入工作之中，快🕵到下午才🚣清闲起来。阑🎲🔿🆚
冯晓峰打造的健身馆👄🆓🏈底子不错，基本走上正轨，已经初具健身中心的规模🖮🕾🏒，不过就是在管理上有些不尽如人意。
这不是冯晓峰的问🛀题，而是王刚的问题，他的要求太高，毕竟管理过上千亿的大企业，王刚眼👷🍛🈮界不是冯晓峰可比，相对标准也会更高。
冯晓🅧峰在同🄒☤龄人中算是非常出色，可与王刚🕵相比远远不如。
王刚接手健身馆后，立刻对健生馆进行了调整，大幅度提高健身教🎲🔿🆚练的底薪，基本工资涨了二分之一，相对的，王刚对健身教练的任务指标，也涨了二分之一。
健身馆的教练，除了基础工资外，想要赚🙲🎖钱，只能依靠学员的私🈚⚡📀教课和会员卡充值返点。
私教课就是跳操💈课，瑜伽班这些，原本冯晓峰的🌃☁☈管理模式，是让教练自己争取，让学员买私教课。
冯晓峰会给教练返点奖励，大概是百分之五，若是一个学员一节私教课是300元，教🛈练就能拿15元的返点。♚🈹阑
看上去不多，但💈是一个教练的课，不可能只有一个学员，大多满15个学员才能成课。
所以私教课，教练一般能获得225元🍞🉑的奖金，一个月开十堂课，就是2250元奖金，加上基本工资，还有拉人入会的返点，一个月收入大概在6000到8000之间。
这在同🀫⛓🙿行中属于中等水🜆⛥平，不算好也不算坏。
要知道现在只是20👄🆓🏈12年，国内平均工资水平不高，哪怕在首都，一个月8000元🛈也是高收入。
当然了，冯晓峰的健身馆主打性价比，会员费🙿收的不贵，私教课就🎲🔿🆚相对高点，重服务。🛈
🍂🅏🅠 健身馆场地是他自己的，不用付房租，所以🕵哪怕会员少点，他也没少🈖♹赚。
王刚接手后，立刻调👄🆓🏈整健身教练的底薪🍞🉑，统一调整到5000元，但是相对的，每个月也会🄾🃊🖉下发任务指标。阑
每个教练每个月的🛀私教🜆⛥课，不得少于12节，每节课学员20人。
这个任务算是很重的，但是没一个健身教练有怨言，因为王刚提高了私教的奖金🕑🃱返点，直接提到10个点。
基本工资提高，💈加上奖金提高，只要完成任务，教练每个月工资直接破万，🈟谁也不🇵🜼会和钱过不去。
更何况王刚还提出一对一私教的概念👛🉥，将私教课分为五档，以人数划分，拥有不🕑🃱同的分成比例。
一对一私教，价格最贵🜆⛥，服务最好，一节课将近800元🄷🂍，但是返点也最高，教练能拿30%。
一对五私教🄒☤，价格次之，一节课500元，返点25%。
一对十私教🄒☤，一节🛀课350元，🗠🜽返点20%。阑
一对十五私教，一节课25📿♂0🕣元，返点15%。
一🜉对二十私教🐳，一节课200元，返点10%。
王刚还提出末尾淘汰制，给每个教练👛🉥打分，🕵以任务完成率和投诉率作为打分基准，每个月最后一名，将会得到一次警告。