唐斌辰启程去日本了，开启了第二次职场之路🂒🎐🐌🂒🎐🐌。
这一次，他踌躇满志。
临行前😘🁦🇿，还掷地有声的告诉☇周不器：“不征服日本市场誓不还！”
周不器就笑着安抚他，“征服🗨🞆了日本姑娘，也算征服。⛶🞻🙓”
唐斌辰离开了。
是灰溜溜的被赶下台，然后去海外寻找机会🌞⛷🞿证明自己。
不过这事还没完。
作为大老板，他不能纵容这种🗨🞆底下人拱火把顶头上司掀翻下台的行为。群众效应就是祸乱之源，要给张一明和梁儒波一点小警告。
朋友网的铁板一块，周不器默许了。
不过并入社交事业群的新产品h🛃🙭🍣elo，却不能纳入他们这个铁板体系里。否则这🇹个团队的力量就太强大了，以后说不定就要左右别的事业🂽🔍⚼部门。
周不器的做法，是升职与减权。
梁儒波升职了，变成了社交事🗨🞆业群的执行副总裁，是仅次于张一明的二把手了。如🇹果做的好，一年之内☒⚙👴就会接班。
不过，还有另一层减权。
紫微星内部组成了三个🖙📀🗴helo团队，😁⚃同时做这个项目。最终胜出的是梁儒波的团队。
把梁儒波带队做出来的helo作为最终的正式版，这无可争议。🙥🙥
按理说他要继续兼职带这个团队才对。
可周不😘🁦🇿器却选择了付红亮，把梁🛃🙭🍣儒波架起💂来了。
这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。
评🙳🎚价报告已经📝🛴显示了，说是付红亮带队做的helo虽然被梁儒波带队做的helo给比下去了。可这不能说明付红亮的能力不📞行。
付红亮输，是输在了技术不够，他做的hel🂒🎐🐌o，b🆈ug太多，经常会出现卡顿和闪退。因为他的团队成员，是应届毕业生和大四实习生为主，都是新兵蛋子。
梁儒波的团队里，是从朋友网挑选了一批💂最优秀的程序员。
技术😩🄃🞆就决定了，梁儒波做的这版helo，更稳定、更⛶🞻🙓流畅。
可🙳🎚付红亮做的helo也不乏亮眼之处，他的很多产品设计🌚⛔🚉，在评价报告中多处标注了“惊艳🜉⛸”二字。甚至比梁儒波做的那款还多。
一款优秀的产品，技术🖙📀🗴是毛坯房，⚡设计😁⚃是精装修。
毛坯房的坚固是底层逻辑，是根基。