小白看着张岳，整个人都傻了。
同时，他也对张🇸岳的性格有🜄⛒🙵了更深刻的了解。
“明白了张总，🇸你放心，我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”
然而张岳却摇摇🇸头：“🄱🁙🆐别，你保证没用，必须把工作落到实处。
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文旅部负责人，你的工资目前🅘📯定为一个月两🃞😷千八，转正后三千五，没问题吧？”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就算转正后也才三千五，要知🕣道他之前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车间的工💴人那么慷慨，自己只要好好干，🝻以后不是没🕫🌥有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳♨接着道：“至于绩效，因为你情况比较特殊，我是这样想的。🝪🍿
十月食品厂的所有工💴人🄱🁙🆐，每人每个月都有四天的旅游学习名额。
这四天你可以根据情况让他们分批次学习，👁🅻也可以集中到一起旅游。
等他们将当月的旅游学习名额用光，十月食品厂会给一个打分🖵🖺表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一个工人给你打三分，你就有三块钱的👁🅻绩效工资，怎么样？”
小白愣住：🄜“有人给我打三分，我有三块钱的绩效工资🗵☚？”
说实话，他有点不明白。
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食🇿🞓品厂现🜂在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是18736块钱。
如果♨这些人每人给你打两分，你的绩效工资就在18736的基础上乘以🗂2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”