次日，🛜hr、行政、财务经理，以🟎🜄及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省🗅🙏时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主🈒官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮⛸🟌一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，⛲敲定一👆个人发去offer。
周一上午九点，四🚺😟位面试者，同时过来入职，没🕡有一个人🂄🌏放鸽子。
办理完入职🎞后，各自进入自🕬🌪🁸己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人，公司果然变得井然有序。🂄🌎♨
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过🟕🜿来。
林晓🚻😢光翻看🎞着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可👆冷气却没能让温馨凉爽下来。🞠🕤
她坐卧不宁，心里急得不行，因⛲⛲为在等待面试结🕡果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低🟎🜄于211本科学历的老师之后，其他🍡🉤部门包括🉁hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁🗅🙏，各地分公司分校也在裁，🞀👁一些教学点都在裁撤🂄🌏和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活🄌，全部干完，没了任何利用价值，然⛭🝫后再把她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场🄽真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么拼死拼活工作，一转眼换来的就♼🍮是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果，有了👠🏎工作，手中有粮🔺，心中不慌，到时候再仲裁也不迟。
因而，她开始寻找下家，满世界的搜索新公司寻找新🝖职位，结果还真给找⚻到一个。
虽然是家创业公司，不过🄽福利待遇🟎🜄很，hr专员都有12k月薪，像她以前在英华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。
于是她投了简历，🚺😟还写了封很诚⛲恳的求职信🞮🗞🜫。