至于掌控，由于她本身就是事务负责人，掌控力天然比他这种甩手掌柜要强得多，🆝🐠所以对这方🕳🍭面的事务不是很敏感。
而对于集团总部的掌控，则是依托于完善的架构设计，例如太极集🟥🟌🛱团总部的财务、人事、法务就不是裴晴任命的，而是⚤📕叶子书任命的，也是向叶子书负责的。
就是🌙⛈😛避免集团总裁一言堂，虽然一言堂有利于集团上下团结一心，但是更多的是风险，为了保证自己的掌控力，牺牲一点效率是值得的💑👅。
而以上集团子公司业务架构设计，更多的是有利于裴晴这个总裁掌控旗下⛰🝿各个子公司，让任何一家子公司都不能单独完成整个🜒业务链条。
只要对其他子公🙇司有依赖，每家子公司都是一个跛脚企业，作为集团总裁，掌控起来自然就容易很多。
除此之外，这么设置，各个子公司的专业度更加集🗡🝉中，只有集中专业🍡度，才容易做出更出色的🕳🍭成果，管理上也相对简单容易很多。
“你们已经有了自己的中药材种植业务，🅐🅱现在马上又要进入到医药研发，⛰🝿这些⚒🐳都离不开原料药的支持。
所以接下来，你们还要布局原料药的🀼🂉研发生产业务，避免我们在这方面过度依赖外界的支持。🕳🍭”叶子书说道。
虽然这种情况在外人看来，有点不可思议，但是裴🗡🝉晴却⚐🐠没有任何意见，因为兄弟企业都是这么干的。
而太极集团同样是如此，为了保证保健品🅐🅱原材料🝊🈖的供应，亲自下场进行中草药的种植，一般👓企业是干不出来这种事情。
“我回🐔去之后，加入到工作计划当中来，只是这块业务需要单独成立子公司吗？”裴晴问道。
“这就没有必要了，你们的生产型企业过于单薄，将原料药的☺🄚研发和生产，就放到生产型企业里面，这样他们的业务变得厚实一些。”叶子书说🙑道。
单纯的帮其他子公司生产产品，所获得🟁🚊的利润并不算很高，☇☻对其他子公司的牵制能力并不强，但是有了原料药的研发生产业务就不同了。
原料药的利润率肯定比单纯代工生产要高很多，让生产型企业有更多的成长空间，可以摆脱👓单纯打工仔的地位。
就像玄武科技公司一样，虽然当初定位是电子半导体代工业务，但是为了增加他🔦🂷们的利润空间，叶子书将📀其他关键零部件的研发生产业务都给了他们。
这样玄武科技公司🐔⛈😙就不是一家单纯的代工企业了，而是有自己很多核心业务，具备极大竞争力的电🖥🔱子半导体企业。
这样在经营上的议价权就高出不少，同时集团整体利润也不低，能够给旗下庞⚒🐳大的生产型员工，提供更多的薪酬和福利。
钱不能被一家企业全部赚走，还是要适当照顾下代工企业，让代工企业不会沦落到辛苦打工的局👛面。
“你们现在已经🙇涉及到了中药材种🍃🅝植，回头我会整理出来中药材有效成分提取技术和相关设备，比你们目前的中药材使用方式要更加先进。
至于🌙⛈😛化学原料药，分为天然化学原料药和🅐🅱人工合成化学原料☇☻药，前者我会提供相关的提纯技术给你们。
至于人工合成化学原料药，种类就不知凡几了，前期我会提供常见的🍡这类化学原料药技术🖶🗃😸给👓你们，至于今后是否会增加，就要看业务是否需要了。
当然，最好是你们自己研发出来新型合成化学原料🗡🝉药，总依赖我提供技术，终究不是长久之计。”叶子书说道。
“回头我对集团架构进行重新梳理，等到架构调整之后，会让生🆙🐀产型子公司加强自身研发力量的建设。”裴晴说道👪🛣。
叶子书点了点头🙇，说道：“🖦我们始终要秉持自己高科技企业，就算是传统的业务，也要提高科技含量，这样能够改变传⚤📕统行业的形态。
例如你们的零售业务，看上去就是买东西，千百年来都差不多，但是这里面你们同样可以使用众多信息化📀技术，来为客户提供更好的服务。