小说风之芳雨>玄幻小说>苏允柳医生 > 第一十四章 薪水模式
    劳拉回答道:“这要根据制药厂的规模来决定,如果只开设一条生产线,大概需要投入一千三💦🔃百万美元,其中有一千万美元是用来采购生产设备的,剩下的三百万美💸🖩元主要用来兴建高等级的无尘无菌车间。”

    牛小强没想到制药设备的售价如此高🌔昂,愣了一下才继续问道:“制药设备这么贵吗?”

    劳拉点点头☘⛖:“就这还🀞是比较一般的设备,如果是最高端的,一条生产线没有两千万美元根本买不到,毕竟制药行业属于暴利行业,越是这种高利润的行业,设备就越贵。”

    牛小强听到这话不由联想到了石油行业,石油行业也属于高利润的行业,正因为如此,相关的勘探和采油设备的售价也🋀🖌很📔🚠高昂。

    他微微点头,问道:“你能不能帮我搞到制药设备的相关图纸?我在麻省理工认识不少技术高手,如果可以😴🅥🈩的话,我觉得还是自行设计和制造制药设备比较好。”

    劳拉一听就知道牛小强这是想🐴节约成本,她欣然点头:“这个没问题,我回去后可以去找设备供应商咨询,假装要订购他们的设备,很轻易就能套取到产品信息。”

    牛小强嗯了一声:“到时候你直接把图纸🊡寄给凯琳娜总裁,我会进行安排的。🝉🉒🆭”

    劳拉答应一声,这个时候服务员正好把三人的牛排端了上来,牛小强一边吃牛排一边继续跟🐟劳拉交谈。

    牛小强来之前就想考察一下辉昂制药的总裁,看看🍞🉐🆛这人是否堪当大任。见了面之后才发🙧🌭现这位💦🔃总裁是老熟人。不过他跟劳拉只有一面之缘,对她并不是很了解。

    经过一番⚛💃🏈长谈后,牛小强彻底认可了劳拉,决定🎽🖦🔺继续聘用她为辉昂制药的总裁,今后由她专门负责美国这边的药品业务。

    劳拉对牛小强也是非常的满意。三年之前牛小强还只是个半大小子,三年之后人家就已经身家过🜿🇼亿,🆮并且名下的公司的发展前景都很是不错。这已经充分的证明了牛小强的过人实力,自己要是跟着他混,不愁混不出名堂。

    当然了,该说的话还是要提前说明白的。谈到最后,劳拉提出了自己的要求:“牛🍷🌰🂭先生,我今后继续留任的话,工🀺🁵🊍🀺🁵🊍资方面你准备给多少?”

    牛小🉐🆝🐡强反问道:“你觉得凭借你爹能力🗌🚊,自己应该拿多少薪水呢?”

    这个问题劳拉早就思考过许🞳😑多遍了,她也不矫情,立马回答道:“我的年薪不得低于三十万美元,并且这是税后♊🆫的🀺🁵🊍薪水。”

    牛小强觉得这个数字并不太🞳😑高,如果辉昂制药今后能够顺利发展,这么点钱根本不算🄛♷🍅什🙧🌭么。

    不过辉昂制药还没完成改制,目前的年利润才只有三十万美元,这笔钱还不够支付劳🄛♷🍅拉一个人的薪水的,因为还需要牛小强另外掏钱支付她的个人所得税。

    沉吟片刻后,牛小强微笑着说道:“劳拉女士,三🍞🉐🆛十万美元并不算高,我可以满足你🄛♷🍅的要求,不过我也有自己的要求,如果你能确保辉昂制药今后的发展能够达到你承诺的预期,我可以按照这个数额支付给你薪水,如果达不到预期,我会按照相应的差额比例扣除你的薪水,你同意我🁰🉛🈂提出的这个方案吗?”

    这主要是为了督促劳🏜拉好好干活,一🌔成不变的薪水会让人产生惰性,既然干不干活都🄛♷🍅可以拿这么多的工资,那我还努力干活干嘛?偷偷懒也是可以的嘛。

    如果采取浮动的工资策略,劳拉就必须要认真工作,因为她的工作成绩是直接跟她的个人收入挂钩的,不努力的话🀺🁵🊍就会被扣除薪水。

    劳拉闻言思考了一会儿,提出🐴了另一个要求:“牛先生,你提出的方案对于我来说似乎🙧🌭不太公平,如果我做出的成绩远远超出了预期,我最高也只能拿到三十万美元的年薪,这公平吗?”

    牛小强呵呵一笑:“我就知道你会这么说,因此我的方案🁃🃆🕤还🖐有后续的部分。”

    劳拉好奇道:“后续的部分是什么?”

    “后续的部分很简单,如果劳拉女士做出的成绩超出了预期,我会用超出的百分比来乘以三十万美元,得出的数字将会加入你的工资,就当是给你🄅发的奖金,说白了干得差要扣钱,干得好有奖金,劳拉女士对于这样的薪水模式还满意吧?”

    劳拉立马点头⚻🖤🔩:“我很满意,就按照牛先🊡🊡生的方案执行吧。”

    她说完话后顿了顿,然🀞后提到了莱德:“牛先生,莱德的薪水🇍🗓🛋你是🐟🁅🃙怎么考虑的?”