张经理继续说：“另外，见习🅑🅵助理这🛠🝶个级别，季度奖金额度是13000，🐀年终奖金额度是26000。奖金分为四档。具体的kpi考核办法和奖励方案与秘书类似。我待会会把具体的方案发到你的邮箱里。”
“好的。明白了。多谢张姐！”
许信成对自🝖🗡己的薪酬待遇还是很满意的，但这并不是公司里♬所有人的感受和想法。
作为一家高科技公🛵司，客观地说，公司的整体待遇水平其实只能算一般；如果和四大竞争对手公司相比，那情况就更不堪了。之前，钱助理正是因为这个原因，正📧🝍是因为其中一个竞争对手给出了高很多的薪酬，他才选择辞职跳槽的。
公司不时都会有人因薪酬原因而跳槽。
他也有跳槽🝖🗡的机会，也有猎头为他找到工🚣🕎🈣资高出约30的工作机会，还有一位好友🏩🜴🆖准备创业，准备创办公司，开出的条件也非常好，但他都一一婉拒了。
他很清楚，公司毕竟还处于最艰难的初创阶段，🖟不能和那些已经走上正轨，甚至已🏩🜴🆖经成立子公司的同行竞争对手攀比。
在国内，目前，在🛵大家公认的五大ai事业部或公司中🀜♔，鸿飞ai事业部在投资规模上处于第🏤四的位置；在实力和发展状况上，由于创办的时间较短等原因，他们公司更只处于第五的位置。
从创办之初到现在，公司总部已经投入了27亿，可是，两年过去了，🃎🖨每个月，事🏩🜴🆖业部还是不能实现收支平衡，离盈利更是遥遥无期。
按照目前的情况看来，估计在一两年内，公司的整体待遇水平是很难📳📳有大幅度提升的🆒🏀了。
但是，也正因为如此，作为员工，他更应该与公司共同奋斗、共渡时艰；再说，张经理和李总经理等人对他有知遇之恩，伯乐之情，所以，无论如何，他是不会辜负他们的，他是一定会一直坚持下去的。
办理了相关的升职加薪手续后，张经理和许信成🖟一起来到总经理办公室斜对面的一间小型接待室里，她说，她和李总经理商量了，决定为他特别安排一间独立的办公室，以便他能更好🌝⛬地工作。
张经理说🞬：“我思来想去，觉得这里最合🚣🕎🈣适，这🖟里虽然小了一些，但它是一个相对独立的空间，方便你安静地工作。”
这让许信成有些意外🈲🂒🎎，之前的钱助🙆理🛠🝶可没有这样的待遇，他之前的办公桌也在总经理办公室外面的办公大厅里，和幕僚团队的另外九人一起办公。
这间接待室原本是设置来接待客人用的，但这里只有12平米左右，且没有窗户，用来招待客人是有些小有些寒碜了，有客人来🇯访时，他们其实很少把客人带到这里来。
不过，把这个相对封闭的空间用来做办公室还是很适合🀜♔的，这里虽小，🃎🖨🃎🖨但在他看来，它已经足够宽阔了，已经是一个足够让他充分发挥和展现才能的大空间了。
他🄻🂱感谢道：“多谢张姐，对我来说，这里已经够大了。”
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许信成亲自动手，在行政部和电脑部两位同事🏊😗🁟的协助下，半个小时不到的功夫，便把原来的会议室变成了办公室，布置好了🁊🄈网线、电插🀿座、办公桌椅等。
随后，他把自🅜己的台式电脑，三个小盆栽🚣🕎🈣，以及文件夹、收纳盒等办公用具从原来的办公桌上搬到里面。
他把📐🙼电脑重新组装好，接通电源，按了一下开机键，电脑重新启动，他在其新岗位上的工作正式开始。🛬
总经理办公室幕僚团队里的另外八位同事们都过来向他道贺，大家对他从众多候选人中脱颖而出，成为总经🐔理助理，还是心🁊🄈服口服的，所以，大家的祝贺都是真心的。
一直以来，许信成和大家的♱🌍关系都相处得很好🏊😗🁟，🖟自己工作中的心得和好的方法方式，他从来都会毫无保留地和他们分享。
大家的工作和🅜职责其实是相对独立的，但他们在工作上遇到困难时，他也总会毫不迟疑地伸🖰🖕💜出援手，有时为了帮忙他们，会加班到深夜。
大家在遇到重大事项或棘手难题时，都喜欢🐅♄找他商量，他的意见和建议总是最有见地的，事后也总是被证明是最正确的。