王成柱却谎称自己在路上堵车，一时半🗹☼会儿来不了，毕竟他昨天晚上收了叶羽的5000万，知道今天会发生什么事🀳儿。
所以他更加明白姜胜龙找自己所谓何事。
半小时之后例行董事会召开，以姜胜龙为🍑首的姜家族一脉人坐在右手边。
以张硕为首原先的☏⚀张家🕈人坐在了左手边🗹☼，当然还有一些无关紧要的人物，比如说董事会秘书叶可可。
而姚丝芸还保⚈🏙🚠留着一🗛丝黑眼圈，很显然是因为昨天晚上叶羽的突然到访，打扰了她的🌚作息时间。
所以她在看叶羽的时候明显有一些不快。
而叶羽则是给了她一个迷人的微笑，40岁的中年🌼女人，感觉🌀自己被🅝叶羽调戏，更是不开心。
姜雪似乎🗶☤🁛也发⚈🏙🚠现了两人之间眉来眼去，只不过这画风有一些诡异。
作为总裁，她率先开口说道：“上个月我们的经营状况良好，同⚗比销售额有了大幅的攀升，人事部对我们公司进行了一次全面的梳理，发现咱们公司的中层管理员工数量太大，需要精简。”
作为总裁，她说出这样的话其🅰背后的意思就是要裁员。
姜🍙🈝⚽胜龙一双眼睛冷冷的盯着姜雪，想知道她今天准备裁🐴🄂谁。
当姜雪说话之后🕏🈪，叶可可熟练的操作笔记本电脑，在背后的这个大屏幕上💈投放了人事🌚部的调查结果。
在行政管理办公室高达17🗏个人🞚🔱员，而每天的工作6个人就可以完成。
所以她说道：“行政处的人太多了，采用末位淘汰制，先淘汰掉7🜝🃄个人，留下10个人。”
她说，叶可可便将人事部的独立考核💜💮结果显示在了后面的大屏幕上。
调查结果显示，被☏⚀裁掉的第一个人竟然是行政处的处长🐴🄂。
姜胜龙不干了⚈🏙🚠，这行政处的处长是他内侄，这要是给辞了，自己的日子恐怕🀩⛂🗢也不好过。
“总裁，你觉得🕏🈪行政处的人太多了辞人我没意见，但是你把行政处的处长给辞了，请问这么多人谁来管理？”
“副董，这个你完全不必担🗏心，由原来的副处长顶任处长的位置。🜝🃄”🅝
姜胜龙毫不退让针锋相对的说道：“人事部🀢做出这样的结果，到底参照的是什么？怎么能够随随便便的将行政处的处长给辞掉了？”
人事部的部长是姜雪新提拔上来的人，他当然对姜雪负责☂。
此时人事部的部长站出来说道：“副董，徐处长在行政处☂大搞男女关系，这么小的地方挤进来十几个人，其中四个女人都跟他有说不清道不明的关系。已经严重影响了公司的规章制度，🀴🁂甚至于员工工作的积极性，你看。”
众人在后面的大屏幕上，看到了徐处长竟🍑然在上班时间的办公室里跟自己的女下属，这🍚🈭🁦样的场面简直不堪📿♄🅵入目。
从叶羽进入星河集团不久，就已经🕶🎅开始为姜雪出谋划策，要想真正的掌控一🀩⛂🗢家公司，必🍚🈭🁦须掌控公司的中层管理人员。
所以那时姜雪便听从了他的意见，在许多🍑重要的岗位上提拔🅋🅁🃨自己信任的🍎人。