王言快走了两步，一🝪边开门一边说：“张🖚📋🙓旭、徐海峰是吧。🞨🖯🖄”
二人客气点头应是。
叫张旭的是一个三十多岁，圆脸，戴眼镜，有着人们打趣的程序员所🐤🁱🉣拥有的标志性谢顶。另一个叫徐海峰的则是跟陈洋🖅🐐差不多年纪，比较消瘦，同样也是带着🁀🂫眼睛。
这二人自然是过来面试的，是王言在投递的简历中筛选了一番后发的面试邀请。张旭原来是做安卓app开发，徐海🔼🅽峰则是跟陈洋一样做人工智能相关的。
几人进去之后，照例的，王言没有无🅥聊的让人家做什么自我介绍，🁢🙔而是直接测试📃😎了一下二人的技术水平后，开始谈起了薪资。
“我这里的情况你们也看到了，你们的技术我🂥🐵🄉觉得没问题，我这里呢加班肯定是常🎗👏态，但是现在条件简陋，实力有限，肯定是给不了加班工资的，不过午饭和加班时的晚饭是管的。你们两个愿不愿意干？愿意的话，要多少工资？”
话他是这么问，但在面试了一番后，他对这俩人还是比较满意的。要不然他也不📃😎会🎗👏这么说的，而是另一套委婉的说辞。
两人你看看我，我看看你，一时的有些不好开🂥🐵🄉口🍕🇸🝗。
“没事儿，你们不用在意，大方的说🅥。不好说也没关系，我给你们两个说说他们俩的情况。”王言摆了摆手，伸手指了指一边看热闹的陈洋、马子辰二人：“他，干了四年，在我这是税前十八，他刚毕业，干不到一年，又是外地过来的，在我这是税后七千管吃管住🃉🕻。你们想要多少说出来吧，大方的，没有事。”🜠🃤
这些东西他是不🅁🃨避讳的，什么不要打🅥听别人工资那一说他这可没有。他向来直接，能干多少活，能创造多大的价值，就该那么多钱。至于其他人的小想法，他是🕲🍤不管的。反正他的手底下，赚不到那么多钱一定是其自身的问题，绝不是他抠，这一点即使他脱离了直接管理也是一样的。员工可以自己避讳不谈，但他绝对不可以不让员工说。
要说现在这小作坊里最难过的就是🃤马子辰了，他在一边听的分明，要是这俩人进来的话，算上王老板一共五个人，就他是🌃🟧最次的。但却也不会有抱怨什么的，毕竟人家的技术水平以及经验在那，他这干不到一年的选手，能找到王老板这，还给了那么多都是撞大运了。
听过王言的话，徐海峰犹豫片刻，道：“我跟这个哥们儿的情况差不🐤🁱🉣多，那🄟⚘👪我就跟他一样，税前十八？”
像他这种工作了几年的，对于公司的大小虽有些在意，但也不是太大了。而之所以在意公司大小，更多还是看重稳定，拿脚想都该🚇👏🇹知道大公司相对小公司要更稳定。不求🈰🁺突破，只要这么多钱能够长久的干下去。毕竟马上奔三了，是要考虑生活更多。但近期不少公司都开始裁员，大公司也他妈不把握了，只能考虑现🏯🝩🍳在这种小作坊了。
作坊虽小，但老🅁🃨板人好，给的薪水也不比以前差。除了不知道什么时候黄摊子，拉低他简历逼格的风险之外，其他都很不错，那就骑驴找马呗⚶……
“可以。”应了一🖝声，王言看向一边🅥的张旭：“你怎么说？”
张旭沉吟半晌，谨慎的问：👥“税前二十三？📤”
这张旭一看就是面临中年危机的选手，技术没有非常硬，管理岗也上不去，在公司里还占位置的那一种。王言倒不是很在意那些东西，但这🖲个工作就是那样，上了年纪的确实是熬不过年轻人，确实没有他们🅗学东西快，上限已经很低了。
而且张旭是已婚的男人，老婆孩子是要陪的，家是要顶起来的，所以不可能一直跟这加班加点的熬。虽然公司初创，人都当牲口用，但他王某人这么好的老板，怎么可能让张旭真的没日没夜的熬，那是对他家庭的不负责任。别人、别的公司怎么样，王言管不着，他自己的手下肯定是要关照的。但关照是关照的，他又不是开善堂的，该还的价是🗬一定要还的。
想了想，王言道：“二十一吧，你的情况和他们几个不一样，加不加班你自己根📃😎据进度调整。”🚠🔵
又是沉默了一会儿，张旭点头：“行。”
他这个岁数的，找工作正经难了。大公司进不去，小公😦🃦🙾司用不起，就这么不上不下。即使自降工资，但他总是要考虑家里人的吧，老婆、孩子、双方父母，房贷、车贷，那不都是他的事吗，赚少了怎么能行。现在这王老板给二十一，够他开销，还自己调整加班情况，这条件不错了，有工作总比没工作好。
“你们两个都什么时候能入职？”
张旭说明天，徐海峰说下周。
王言点头：🔿🆗“好，那就这样👥，咱们加个威信，你们回去没事儿的时候看看电脑什么，每人一万五，选好了发给我。”
两人少少的惊讶了一下，这下明白过来，一边的那两个人桌面上的挨一炮电脑以📃😎及屏幕都是老板配的。而一万五的标准，绝😅⚨对超过大多数的互联网公司。那么有这一点也看出，这老板不抠门。