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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香☎♷集团拥有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可争议。
拿着一🜟份财务报告，敲开董事长办公室的门。
陶南芳摘掉了眼镜，看了一眼谭震，🞚🔯“有事？🏙”
谭震露出很☎♷艰难的表情，沉声🆉🍫道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能👄🆑以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外，🔯还有什么办法？”陶⚄🎵南芳从谭震手中拿到报表。🚗📡🜕
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高📴🟇薪诱惑的计划，只达到一定的💗👾效😨果。
这几日的辞职率🆁🌣达到了百分之二🎻🖏十，是一个很可怕的数据💗👾。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了🆁🌣很多有信心的话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还🆉🍫涉及到核心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮香集团将陷入⚄🎵用工荒。
高负荷运转，会加速人员流失，形成🞚🔯恶性循环。
陶南芳给秘☎♷书打了个电话🝝🌊，“请宋总过来！”🏙
片刻之后，宋恒德来到办公室，他的表情有些🏙凝重。
不得不承认，一向引以为傲的🆉🍫人事🛆🚋体系，没有经受住考🟁验。
辞职就像是雪崩，一个接着一个。