大殿中，众人推杯换盏，气氛格外热烈。
对林昊来说🂑🂑，今天不仅是跟兄弟相见，更是跟夏峥再次重逢。
大碗喝酒，大块吃肉。
同时，大家各自讲述着分开后，这段时间的一系列经🔴历。
“厉兄，以后训练方式可以改一下🕑。”林昊朝厉牧野敬酒笑道。
“哦？”厉牧野一愣。
“我抽空整理了一些训练方法。”
把碗里🚐的酒一饮而尽，随后林昊🝐🐓递去一块🕞📺灵玉。
厉牧野出身陷阵营，要说训练兵马的手段，🙰🍿自然是不会差的。
然而，当他把感知渗入灵玉，看到🕑里面记录🙰🍿的🄊🟅🚳内容，整个人都惊呆了。
没办法……
要说武学🕪🌞层面的发展，地球被九州甩开八条街。
但是！
以更科学、更有效的方式，对士兵进行全方位的训练，九州的手段可💅🏠🛢就差远了：林昊给他的那块灵玉，记录了安保公司一直以来，所使🈧🀪⛑用的训练方式。
在忠诚度和勇气🁵🎘，这两方面有保障的前提下，按照这种方式进行训练，定能打造一直铁血之师。
“我依然觉得……”
夏峥忍不住皱眉，喃喃道：“这种天赋不足的武🎎🏿☋者，纵然你能让他们快速提升，但将来一旦遇到强敌——同阶之下，天赋低的依然占劣势。”
天赋很重要。
同等修为、相同🁵🎘兵器之🛌🚽下，天赋顶尖的武者一个人，就能对抗数名乃💅🏠🛢至十多个，天赋相对低劣的武者。
“🉈前辈，我们🌇当然需要精英，但🝐🐓精英毕竟较少。”
林昊深吸一口气，沉声道：“🄯🁇🃬前提主要是得有人手。说白了，这些天赋不足的人，不会成为重点培养对象，但他们在前期作用很大，毕竟……一开始，征召千儿八百个普通武者，实在谈不上什么难度，但是要想在极短时间内，征召大量天赋高的武者，那就是不可能的事了。”
前期征召的这些人，主要是为将来做铺垫。
有了这些人手，组织才能构建起来，否则…🙰🍿…🄊🟅🚳
目前能信任的人才多少？
这点人能干什么？