小白看着张岳，整个人都傻了。
同时，他🐮🃑也🌯🂣对张岳的性格有了更深刻的了🕶🎄🎧解。
“明🍆🅶白了张总，你放心，🜍我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”
然而张岳却摇摇头：“别，你保证没♫用，必须把工作落到实处。
所以接下来说说你的待遇问题。
作为文旅部负责人，你的工♨资目前定为一个月两千八🜧🄢⚹，转正后三🅬千五，没问题吧？”
“呃……”小白眼皮跳了一下。
实习工资两千八，这也太少了吧？
就算转正后也才三千五，要知道他之♫前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。
“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。
张岳对生产车间的工人🛔那么慷慨，自己只要好好干，以后不是🜄⛓🙽没有机会进入车间。
这应该是对方对自己的一种考验。
张岳接着道：“至于绩效，因为你情况🝁比较特殊，我是这样🕃想的。
十月食品厂的所有工人，每人每个月♫都有四天的旅游学习名额。
这四天你可以根据情况让他们分批次学习，⚑🐫也可以集中到一起旅游。
等他们将当月的旅游学习名额用光，十月食品厂会给一个打🕃分表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五，最低零分，最高五分。
如果一个工人给你打三分，你就有三块钱🕶🎄🎧的绩效工⚈🏘🚔资，怎么样？”
小白愣住：“有人给我打三♨分，我有三块钱的绩效工资？”
说实话，他有点不明白。
张岳诧异道：“很难理解吗？
十月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是187🀣36块钱。
如果这些人每人给🚼😭🄪你打两分，你的绩效工资就🖩🕑在18736的基础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”