周郢手背在身后，看着秦苒消失🎬在第一个实验室的背💒影，点头：“核工程几位老师都说了，那就应该没错。”
今天这场实验非常重要。
在场的老师博士们一个都没走。
都站在负一层的大厅门🅓外，等着🎬今天考🜭🅜核的结果。
谁都知道今天这场实验考核才是重中之重。
因为这关乎着每年的资源分配。
每年实验资源、拨款、老师、名🎬额就那么多，不可能每个🐞🁂🃂学校都是均等🌱分的。
你要多拿一份资源🂳💹🖳，你想要获得更多，那就得拿出成绩、拿出那么多的人才出来，如果拿不出来，下一年的资源分配就会更少。
实验室的考核就是其中很重要的一个指标。
京大跟a大，两⛶个学校的物理系相争不止一年两年了，最近一些年，因为a大有人爬到研究院管理层的位置，多分配🌜了不少资源，以至于这🚾两年京大每年都被a大压一头。
每年资源少🙱，意味着每年培养的🎬人才就不🜏如a大。
这就是个死循环，越滚越大。
周山找了两个状元，希望能挽回现状。
实🜱🅼验室的考核👔🈦分为六个等级实验，s、🜭🅜a、b、c、d、e级实验，从上到下分别对应着100、90、80、70、60、50分。
70分及以上就能合格。
两大院校参🙱加实验的所有考生，得到的分🜏数加起来，总分最高的院校，今年年底播🀙下的资金跟实验器材占分比就多一倍。
只是每年a大的资源好，能考进来的🛼⚈人数要比京大多几个人，以至于比分从未追上过。
这次也一样。
总50🍌个人参与实验，京东大19个，a大23个。💒
四个人的差距，就算其他19个人考得差不多，这四个一🐞🁂🃂人50，也是200分的差距，太难拉开了。
正因为知道难，别说江🅓院长，就连周郢都没想过要在这比🐞🁂🃂分上拉开差距。🅴
他们只想秦苒进入实验室🁯，只要能进入实验室，凭借秦苒的能力，之后往上爬，跟宋律庭一起混个负责人不难，只要两人爬上去了，就能从根源整改京大物理系的资源问题。
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这边。
秦苒观察着各个走廊，一共六个，对应着六个等级的实验，秦苒看了看实验的名字，有从自动化道核工🀺🁺程的实🙧🌯🂧🙧🌯🂧验排成一列。