南瓜视频已经产🛓生了实际收入，只要我们👄🆕能做到盈亏平衡，我们就暂时不需要外部融资。🆄🌽🄧
如果利润超级高，现🏟金足够多，我们甚至👄🆕不需要上市。🎃🎖👇
先扛着吧，📧等哪天扛不住资♻🍥金压力了，再找VC也不迟。
公司的估值越高，风投基金、并购🚏基金进场👛的代价就越🎃🎖👇大。
在能扛住资金压力的情况下，我们应最🂎🍮大程度拉高南瓜视频🃯🛏的估值。
基本原则就是，🛓绝不能以白菜价卖掉南瓜视频的股权。
咚咚。
有人敲响总裁办公室的房门。
“请进。”
李一帆🜋进入总裁办公室，将一份辞职信放在罗🞤宁的桌面上，“崔亮提出离职，我挽留无果，他执意要走。”
罗宁挺意外📧的：“我们刚开完庆功会，崔工就要离职？离🕅🗱职具体原因是什么？”🄰🁐
“他说他找到了本地一家国企IT🚏部门的工作🞤。”
“哎。”
罗宁叹气道：“我们🏟庙小，十几人规模的私营企业，确实不能跟国企比啊。一帆，你请崔工进来吧，我跟他聊一聊。”
过了会儿，崔亮来到了罗宁面前。
“不好意思啊🇦罗总，我要当逃兵了。”崔亮抱歉🖫地说道🎃🎖👇。
“没事的崔工，人各有志，我并非不讲道理的人。🏩🜰对了，你的新东家，是哪☄家单位？”
“华工科技。”
“嗯，很不错的公司，不仅是国企，还是上👛市公司。”
“我之前的那家互联网公司，成立了不到两年，破产倒闭。我真的是怕了，我不年轻了，没多少时间可以浪费。罗总，过完年我年满25周岁，进入26岁，该为结婚🛲☩🂅做准备了。我运气比较好，正好这家国企IT部门急需运维人员，我去试了试，被录用了。现阶段稳定对我来说，比什么都重要，还请罗总理解。”
崔亮十分诚恳地说出了他的离职理由。
崔亮是宁锐介绍🛓过来的，他12月1日入职，12月31日离职，刚好干满了一个月。
崔工踏实肯干、任劳任怨，工作上从未出👄🆕过纰漏，罗宁🎃🎖👇相🕅🗱当满意崔工这一个月以来的表现。
罗宁原本想要劝说崔亮，咱们公司顺利完成了阶段性目标，今后将大展宏图、高歌猛进，崔🂊🍉工🁝🆭你是公司除了4位股东之外，第一位🖮🖂🏳入职的正式员工，公司日后发展起来了，肯定不会亏待崔工，股权激励池里，必然有崔工的一份，巴拉巴拉……
算了，崔工去意已决，多说无用。