环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被⚓🐾🅢大🞘🔗部分人排斥在外的边缘人，就是负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在🆂🌫找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司除了他们俩之外，其🅡他人都是搞动漫制作的，所以显得非🆂🌫常格格不入。
最开始的时候，他们根🜹本不知道该做什么，就随意在网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找到楚欢🏥，希望楚欢能够大力支持，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以加强🔒网站的流量。
不过被楚欢拒绝了，说公司的财政不足，让他们另🗜🜜辟🃙😏🀛蹊径。
从那之后，他们俩⚓🐾🅢就不知道做什么事情好🁛🆞🐩了🌸。
而且这里待遇很好，🞘🔗又真心不想离开，加之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这🕐🈯么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频APP，然后用不买电影电视剧的方式来🎙👤引流。
两人经🌇☩🂂过长时间的思索，想到公司文化是打破传统，🃙😏🀛力求突破，终于产生了一个大胆⛄🗳的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就🚂🐧是说，🈀🞡🕬完全💂🎿摒弃电影电视剧，就搞短视频。
因为人数🈀🞡🕬少，💂🎿💂🎿他们在视频的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜好推🏃🗜送的短视频，然后就是一🆂🌫直往下翻，操作很简单，连不会玩智能手机的老人家都可以很快学会。
视频的内容也非🞃👚常多样化，有搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者😒🀰🀙生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能够收获🜹一波粉丝就感觉很开心了🄞。
渐🚂🐧渐地，拍视频的人多了起来，环宇AP🁛🆞🐩P视频平台的人气也多了许多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原创🀰🀟♪者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人出🐪镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形式🙋🈳操作。
历经半年的不懈努力，终于有了🌒收获，一个广告商看中了🟅🚭短视频的流量，主🗭动找上门来。
有这笔钱，就可🞃👚🞃👚以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参🎜👹与到短视频的拍摄中来。
两人备受鼓舞，准备大干一场，也🛉立刻把🁛🆞🐩好消息告诉了陈🟅🚭媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，⛳还说只有扩大，不可能裁人🟃🚚🔀，公司只会越做越大。
结果人家转眼就🞃👚给了自己一个大大的惊喜，说起来还是楚总高瞻远瞩，陈媛感觉自己望尘莫及，对楚总的敬佩又添加几分。