“嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪♭水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑🜉⛻着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”?“你看你说的。”刘经理一听满脸不乐意：“什么高总？吃什么饭？没有的事儿啊！我从来没想过要离开环泰！”
哪怕决定跳槽，在没有接🂂🌁到对方公司的offer，也就是就职接收函之🀝♚前是万万不能跟现任公司透露自己想跳槽的心思的，这点职场经验刘经理还是有的。
如今猎头公司发达，只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着，当有合适的岗位就会直接给你电话联系约着跳槽，经过了面试，谈妥了条件后，为了确保人才流动的安全性，对方公司会🝄给人才一份offer，也就是白纸黑纸写着：你从a公司离职之🌆☡后，以xx元薪水入职🙌🈺🃕我们公司。
这一点是保障人才的，这样就不会出现我辞职了，结果你们公司无故不接收我了的情况出现。当然了，这份合约是单方面游有用，如果人才最后决定不去🜋b公司，而去c公司，b公司也拿人才没辙。
所以跳槽的时候，往往人才手里会拿两三家公司的offer，最后选择那🟂家最好。
刘经🞘🔚🁎理是肯定不会在还没有💕跟星光集团谈妥之前就贸贸然跟人🝐力总监说自己有跳槽的想法，又不是职场菜鸟。
人力🞘🔚🁎总监似笑非笑地转身🂂🌁离💕开了，他心里也明白得很。
等人力总监走后，刘经理坐在位置上思索了一🎙👠番，副经理到经理的薪水🍯区别有些大，最大的差异是年终奖和项目奖金，🖞📭不得不说的是，能在环泰公司当经理，无论哪个项目公司当经理，只要是环泰的经理，那都是出了名的高薪。可以说，在任何公司的经理级别，环泰的待遇永远是最好的。
每年两次海外旅游，经理级别的年底分红十五万的均价，他是企划部，这个部门的薪🅍🅖🆧水跟人力部差不多，比其他文职要高一些，所以分红还要更高一些，能到二十万左右，更不用其他七七八八的待遇了。
在环泰当经理当个几年再跳💕槽，远比现在跳槽要好得多，这是必然的。更何况如果苏总要干掉琴总，那🖸可以肯定的是刘经理绝对能坐稳企划部经理甚至总监的位置。
那可是不一样的级别。就这岗位，够吃一辈子衣食🉈🅘无忧♇了。这可不是星光集团那边开的薪水比这边高可以比的。
刘经🞘🔚🁎理的电话响了，星光集团🉂🄤⛈杨关关打来的。
“刘总，您好，我预订🗷了润东酒店的包间，您什么时候能过来呢？我安排一下时间。”杨关关笑盈盈地说道。
“呃……”刘经理拖了拖声音。
“高总现在还在开会🚬，五点💕左右能开完，您看您什么时间？😥🃝😲”杨关关再次确认。
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次日，苏素一抹红唇格外霸气🉂🄤⛈，一身黑白格子🎙👠大衣透着女王风范，这种大衣要是穿在别人身上就跟套了个麻布袋似🌟的，可穿在苏总的身上就不一样了，一米六八的个子加上高跟鞋就模特一样，加上自身的气质爆表，一进环泰集团大厦就极容易将所有女性比了下去，秒杀得渣都不剩。
“苏总好。”
“苏总早上好。”
苏素大阔步📼☡🁀走向自🏯🝤🍃己的专用电梯，在前面的人纷纷让路，这一幕她早已司空见惯，只是淡淡地微笑了一下，带着墨镜的眼睛丝毫没有看向他们，而是直接看着专用电梯。
走到专用电梯的门口，门居然没动。
她隔着墨镜瞪了助理一眼，助理隔着墨镜瞪了另一个小助理😥🃝😲一眼，而小助理则隔⚚👾着天花板的摄像头瞪了一眼。
摄像头后面的工作人员则一脸郁闷地揪着自💼🗈🙥己的头发痛苦地长嗷一声：“特么的我怎么这么倒霉！电梯早不坏晚不坏，现在居然🏺🟌坏了！”
一分钟后，苏素的脸色十🂂🌁分难看，而听到助理说专用电梯坏了的♈🆞时候，她脸色更差了。
“嗯。”苏素从鼻孔里发出这么个声音，♭转身就往🉈🅘职工电梯走去。