本来觉得没多少事🐴的太极集团，经过这通会议之后，发现他们领取的任务还真不少，而且很多任务都🍵🌚⛔比较复杂。
叶子书和裴晴聊完🐴太极集团的事情后，最后一个环节就是畅所欲言，前面其他负责人只是🗯🟊旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责📬人都可以对自己的思考进行阐述，不仅🙨是涉及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表自己的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业负责人还是有些拘束，🜘原本🃛叶子书想要看看他们能否指出其他集团企业🞲的一些问题。
结果大家基本上都是揭管理的集团企业的短👿处，对其他兄弟🛵♈企业指出的问题都是不痛不痒，让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，他🍏🖝们都是聪明人，利弊关系看得很清楚。
能够坐到这个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强烈的自信，能否坦然接受别人指出的🗅🙑问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说🛅🚃🐫，只是淡淡地说道：“企业发展难免会遇到问题，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想🏐🙑要🌢将企业发展好，不能只顾着表面🏥🜐🁗能看出来的问题，也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人行必有我师’，也有‘旁观者清，当局者迷’的古训,其🙨他的我不想多说，各🗯🟊位都有自己的考虑，但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我🌄一个人做决策,或者是依靠企业负责🗙🜃人做决策，可能并不完美⛙🚱🗋，甚至有可能做出错误的决策。
既然各位都已🐓经坐到这个位置上，就要🐶🄚勇于承担责任，今后每年的年会，都会有😩🄃🞆集体讨论的环节，希望能有所改观。”
说完这话，叶子书也不理会各个企业负责人的想法，而是转🛵♈头对郭东生说道：“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但😻🆡是你们面临的压力也是最🗙🜃大的，如何让如此庞🙨大的资金有效的运转起来，将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿海一些经济较发达的🐱城市，逐渐往二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是🌢现在看来，这样的举措稍微有点保守，你🐱们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩产相比起从🗙🜃头开始要容易很多，🙨但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而万城基业愁的是如何能有⛼☇☻效花光手里的钱。
目前万城基业还没有盈利要求📬，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基🍏🖝业有过多过高的要求。
他们能够将建筑⛍🙊🈪这一块😻🆡业务做好就已经是了不起了，盈利问题需要等到他们稳住目前的形式后才会考虑。
只要固定资产在那里，随着经济持续发展，商业运作逐渐🜘成熟，盈利只是时间问题，按照轻重缓急，盈利问题反而不算特别紧急。
任何简单的事情，只要数量🎨📣🜧上来了，都会发生质的变化，按照万城基业超过上万亿元的投资，撬动的就业人口规模会🛌突破上千万🖨🕌🈑人。
如何有效管理这么庞大的队伍，是万🏥🜐🁗城基业接下来面临的最严峻考验，如果他们真的能够组织好如此庞大的队伍一起协调工作。
那么就意味着后续的资产运营也将不在话下，因🗙🜃为他们在这🛵♈个阶段已经建立起来了强大的管理能力🄲🁣🇩。
按照现在🗤🝡🌩他旗下产业的经营状况，如果不发生意外，今后能够投入💠到万城基业的资金规模只会越来越大。